公司某年上半年黨建黨風廉潔建設責任制工作總結(編輯修改稿)
2025-09-28 19:28 本頁面
【文章內容簡介】 導黨員職工爭做自我管理、自我提升的模范。 （三）聚焦難點討論。公司黨委借力“**”微信、《**》等線上線下陣地，組織開展“黨建論壇”“經(jīng)營之道”“人人參與討論獻一計”等學習討論活動，緊密聯(lián)系公司發(fā)展實際進行學習研討，從“如何體現(xiàn)黨建也是生產(chǎn)力”“如何在外拓經(jīng)營、提質轉型、創(chuàng)收增效找到突破口”等，讓黨員職工在交流互動中進一步激發(fā)參與“**”專項行動和主題教育實踐的主動性和積極性。 （四）“五樹五爭”提能力促作為。主題教育實踐開展以來，公司進行全面系統(tǒng)的“個人目標設計”，開展“五樹五爭”主題實踐活動，使黨建工作深度融入一線促黨員提作為。通過現(xiàn)場調研、層層落實，“樹”“爭”氛圍濃厚，確定了**等公司領導領辦、攻關課題5個，科級干部創(chuàng)新分課題15個，一線黨員骨干微課題20余個攻關課題。目前，**等多個課題已經(jīng)完成，黨支部引領力和黨員干部職工服務生產(chǎn)經(jīng)營能力得到提升。 四、文化引領，教育為先，企業(yè)發(fā)展軟實力不斷呈現(xiàn) （一）“**”文化知行合一重落實。年初，公司領導班子積極吸收借鑒先進港口企業(yè)文化的優(yōu)秀成果和成熟的品牌管理經(jīng)驗，以“**”為文化主題，以“**”為核心價值觀，確定了公司“**”文化，并在干部職工中宣傳實施推廣。一是實施“一把手”工程，明確工作責任。公司兩級黨組織負責人作為企業(yè)文化的第一責任人，率先垂范，帶頭倡導和實踐企業(yè)文化，加強檢查督導，經(jīng)常分析企業(yè)文化建設工作情況，落實宣傳等階段性工作。二是立足兩個層面，實現(xiàn)上下聯(lián)動。公司層面重在開展“**文化”整體戰(zhàn)略研究，實施**企業(yè)文化一體化管理，加強對基層實施檢查指導。基層單位著重在統(tǒng)一“道釘文化”理念的基礎上，結合本單位實際積極開展“道釘文化”的教育和實踐活動，使“道釘文化”滲透到公司的日常運輸生產(chǎn)經(jīng)營管理工作中。三是豐富文化載體，營造濃厚氛圍。推行統(tǒng)一形象標識，逐步規(guī)范站區(qū)環(huán)境、機車、宣傳欄的顏色、標識；通過印制一本“道釘文化”口袋書、制作一塊主題口號鼠標墊、出刊一期企業(yè)文化專版、舉辦一期“道釘杯”極限大挑戰(zhàn)，使道釘文化內化于心，外化于形，實現(xiàn)“知行合一”。 （二）關注關心職工隊伍凝聚力。公司以“與企業(yè)同發(fā)展”教育理念，抓好職工思想教育引導，凝聚興路強港合力。一是強化意識形態(tài)教育提信心。抓好建國七十周年成就、**發(fā)展史宣貫，印發(fā)“形勢任務教育宣傳學習資料”、參觀**、組織“青春建功在崗位座談會”等，增強職工的自豪感和歸屬感。二是落實職工思想動態(tài)分析報告制度。兩級黨組織通過月有職工思想動態(tài)分析表、半年有分析報告，建立“不穩(wěn)定因素預警機制”，分類管理職工思想動態(tài)，及時化解不穩(wěn)定因素，保持了職工隊伍穩(wěn)定。三是關心關愛困難職工。以“一對一”“多對一”方式，落實困難幫扶、愛心互助和老黨員、困難職工慰問工作，幫助職工解決實際問題和工作中的困惑，增強職工對企業(yè)的向心力。 （三）文明創(chuàng)建注重載體創(chuàng)品牌。扎實開展文明單位、星級文明窗口、文明生產(chǎn)線創(chuàng)建活動。**操作中心以爭創(chuàng)“四星級”文明窗口為目標，堅持“內外兼修、持續(xù)改進、爭創(chuàng)一流”，“**”品牌建設有成效。鎮(zhèn)海站抓好“**直通車”文明生產(chǎn)線，力爭**運量有增長。同時，公司以黨員志愿者服務、青年文明號、技術比武等為載體，積極引導干部職工立足本職崗位敢作為，提升干部職工的綜合素能和解決實際問題的能力，真正推進“四化”管理落到實處。 （四）宣傳報道融合推進樹形象。宣傳報道工作緊跟緊貼融入運輸生產(chǎn)中心工作，提升**品牌效應。一是抓好重要節(jié)點跟蹤報道打好主動仗。在**部門支持下，做好**等跟蹤報道，發(fā)揮了宣傳報道輿論強氛圍的積極作用。二是加強對外報道展公司品牌形象。針對國家**項目落地，**首發(fā)；加強內陸腹地開發(fā)，**成功開行，在上級**在關心支持下，省、市電視臺記者來現(xiàn)場攝像、現(xiàn)場采訪，并在**播發(fā)，收到了較好的品牌宣傳效應。三是強化典型宣傳鼓干勁。充分利用《**》、“**”公眾號等，做好**事跡的宣傳，做到用身邊事鼓舞人、用身邊人激勵人。 五、壓嚴壓實，筑牢防線，反腐倡廉掌控力全面提升 公司黨委以**建設為目標，以“**”鞏固提升年活動為抓手，強化“兩個責任”落實
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