公司人力資源科工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-28 19:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 積極協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)貏趧硬块T，認真組織企業(yè)在職工人40人，參加國家職業(yè)技術(shù)等級培訓(xùn)及考試工作，提高了工人的勞動技能水平。 健全職工各種社會保險 根據(jù)集團公司和當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局的要求，按期繳納職工基本醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、生育保險、人身保險，實現(xiàn)職工享有基本生活保障的目標(biāo)，消除職工的后顧之憂。 做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作 在工人隊伍中開展《信訪條例》的學(xué)習(xí)宣傳教育工作，認真落實職工群眾的矛盾糾紛集中排查調(diào)處工作，對矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素能夠排查到位、解決到位、防控到位、宣傳教育到位。截止目前，已調(diào)處工人矛盾糾紛4起。 健全工人檔案歸檔 完整的人員檔案，是體現(xiàn)一個單位對檔案工作的重視，也是對職工本人工作的認可。不斷有健全工人檔案歸檔整理工作，為每年一次的考聘工人的管理奠定了堅實的基礎(chǔ)。 加強對在崗工人管理 對在崗工人進行了平時考核和年度考核工作，增強了他
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