公司人力資源科工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-28 19:26 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 積極協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門，認(rèn)真組織企業(yè)在職工人40人，參加國(guó)家職業(yè)技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)及考試工作，提高了工人的勞動(dòng)技能水平。 健全職工各種社會(huì)保險(xiǎn) 根據(jù)集團(tuán)公司和當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局的要求，按期繳納職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、人身保險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)職工享有基本生活保障的目標(biāo)，消除職工的后顧之憂。 做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作 在工人隊(duì)伍中開展《信訪條例》的學(xué)習(xí)宣傳教育工作，認(rèn)真落實(shí)職工群眾的矛盾糾紛集中排查調(diào)處工作，對(duì)矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素能夠排查到位、解決到位、防控到位、宣傳教育到位。截止目前，已調(diào)處工人矛盾糾紛4起。 健全工人檔案歸檔 完整的人員檔案，是體現(xiàn)一個(gè)單位對(duì)檔案工作的重視，也是對(duì)職工本人工作的認(rèn)可。不斷有健全工人檔案歸檔整理工作，為每年一次的考聘工人的管理奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 加強(qiáng)對(duì)在崗工人管理 對(duì)在崗工人進(jìn)行了平時(shí)考核和年度考核工作，增強(qiáng)了他
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