公務員培訓計劃(2)(編輯修改稿)
2025-09-28 19:22 本頁面
【文章內容簡介】 a、領導干部和后備干部培訓； b、任職培訓。重點抓好晉升領導職務公務員的任職培訓。按照職位要求，使晉升者進一步增強宏觀調控、政策指導及規(guī)劃謀略能力、創(chuàng)新思維及管理能力； c、更新知識培訓。適時補充金融、財稅、科技及法律等方面的知識，特別要注意補充與世界貿易組織等相關聯的熱點知識； d、繼續(xù)搞好學歷教育工作。 課程體系根據河北國資委的整體戰(zhàn)略和各部門的個性化需求設計。 （二）、課程體系 采用重點理論＋案例解析＋實戰(zhàn)模擬＋專題講座四位一體的教學模式，適合各級公務員和國資委下屬國有大型企業(yè)管理干部學習。 模塊一、國有資產管理與民營經濟發(fā)展（六門課，四天） 適合學員：所有部門的管理干部 ■地方國有經濟布局和結構調整（） ■國有資本保值增值戰(zhàn)略（） ■公司治理規(guī)范化運作與現代企業(yè)制度（
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