公務(wù)員個人述職報告范文(編輯修改稿)
2025-09-28 19:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 大膽改革創(chuàng)新，不斷推動審計(jì)事業(yè)與時俱進(jìn) 審計(jì)工作必須堅(jiān)持與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新。為此，我一上任，就和班子成員一邊抓機(jī)改，一邊認(rèn)真謀劃審計(jì)工作新思路，形成了圍繞一個中心，抓住兩個重點(diǎn)，發(fā)揮三個作用，堅(jiān)持四個原則，提高五個水平的基本工作思路，在工作中積極開拓，大膽創(chuàng)新，審計(jì)工作年年都有新舉措、新發(fā)展。2016年我們主要是抓機(jī)改，建機(jī)制，順利地完成了難度較大的人員分流定崗任務(wù)（人員分流達(dá)25人），初步建立了優(yōu)勝劣汰的競爭上崗用人機(jī)制，20個處級領(lǐng)導(dǎo)干部職位全部按程序和標(biāo)準(zhǔn)公開選拔任用，一般干部全部采用雙向選擇競爭上崗，同時逐步制訂和修訂了與新的工作運(yùn)行機(jī)制相配套的《x市審計(jì)局目標(biāo)管理責(zé)任制考核實(shí)施細(xì)則》、《x市審計(jì)局督查催辦工作制度》等近30項(xiàng)規(guī)章制度。2016年我們主要是抓行風(fēng)，樹形象。以前搞審計(jì)，傳統(tǒng)的做法都是被審計(jì)單位接待，安排食宿，車接車送，往往導(dǎo)致審計(jì)人員與被審計(jì)單位越審關(guān)系越熟，增加了處理違紀(jì)問題的難度。經(jīng)過大量的調(diào)查研究和廣泛的征求意見，在政府領(lǐng)導(dǎo)及財政部門的大力支持下，我局率先在全省審計(jì)系統(tǒng)探索了審計(jì)公示制，出臺了三條禁令八不準(zhǔn)，試行了審計(jì)外勤經(jīng)費(fèi)自理，切斷了與被審計(jì)單位的經(jīng)濟(jì)聯(lián)系，既使審計(jì)更加獨(dú)立超脫，又減輕了被審計(jì)單位的負(fù)擔(dān)，受到各界的普遍好評，省廳已將審計(jì)公示等做法在全省審計(jì)系統(tǒng)推廣。今年我們主要是抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)素質(zhì)。在完成繁重的審計(jì)工作任務(wù)的同時，上半年已利用多種形式和渠道開展了綜合知識與素質(zhì)培訓(xùn)，中青年計(jì)算機(jī)培訓(xùn)考試，審計(jì)署6號令系統(tǒng)學(xué)習(xí)輔導(dǎo)和行政許可法知識專題講座等，并積極鼓勵學(xué)歷、職稱的提升學(xué)習(xí)，班子成員帶頭學(xué)理論、提學(xué)歷、考職稱，全局目前研究生及在讀的15人，高級審計(jì)師及考過待評的12人，在機(jī)關(guān)形成了良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。 隨著被審計(jì)單位電算化的普及，不懂計(jì)算機(jī)、不會使用審計(jì)軟件，已難以打開相關(guān)的信息庫取得所需的資料。對此，我局舍得投入大量的人財物力，一方面研究開發(fā)審計(jì)軟件、配置硬件，一方面培訓(xùn)人員并積極探索計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)的路子。我局與有關(guān)方面共同研發(fā)的金劍軟件，不僅榮獲全國審計(jì)軟件評比第三名、市政府科研成果三等獎，還在同級審、金融審計(jì)等項(xiàng)目中發(fā)揮了越來越明顯的作用。上級審計(jì)機(jī)關(guān)曾多次來我局調(diào)研，省審計(jì)廳三次組織各地市審計(jì)人員到我局審計(jì)點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場觀摩，我局還派員為全國各地10多個審計(jì)機(jī)關(guān)進(jìn)行了計(jì)算機(jī)審計(jì)培訓(xùn)。 針對審計(jì)環(huán)境不斷變化，影響審計(jì)質(zhì)量的因素不斷增多和審計(jì)風(fēng)險越來越大的現(xiàn)實(shí)，我和班子成員認(rèn)真研究審計(jì)工作在現(xiàn)階段的發(fā)展趨勢，力求準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)規(guī)律、把握規(guī)律，在工作方式、方法上努力探索、創(chuàng)新。我們在堅(jiān)持和完善審計(jì)質(zhì)量三級復(fù)核把關(guān)制的基礎(chǔ)上，探索、總結(jié)、建立了審計(jì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、控制系統(tǒng)、考核指標(biāo)、優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目評選和審計(jì)執(zhí)法過錯責(zé)任追究辦法等審計(jì)質(zhì)量管理體系，將目標(biāo)分解到審計(jì)組，強(qiáng)化審計(jì)組長崗位責(zé)任制，增強(qiáng)了廣大審計(jì)人員的責(zé)任與風(fēng)險意識。實(shí)施中，與機(jī)關(guān)綜合目標(biāo)考核制度相銜接，在增加壓力的同時輔之以相應(yīng)
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