公務(wù)員五四青年演講稿(編輯修改稿)
2024-09-28 19:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 求，在工作、學(xué)習(xí)、生活、作風(fēng)等方面呈現(xiàn)的新變化、新氣象、新風(fēng)貌，為我們?nèi)肆ι绫Ｏ到y(tǒng)干部樹立了新形象。 現(xiàn)在，有大批青年通過公開招考加入到公務(wù)員隊伍中來，年輕人的成長，需要坐標和方向。借此機會，我想談一談自己的體會： 首先，我們青年公務(wù)員要有“感恩心”。今天，我們這些年輕人擁有這么好的成長環(huán)境，是我們?nèi)松凶畲蟮摹吧凭墶?。想想組織在自己成長進步過程中寄予的厚望、給予的幫助，我們只有化知恩之情為報恩之行，才不負組織的培養(yǎng)和重望。 第二，我們青年公務(wù)員要有“進取心”。要多學(xué)習(xí)，但光有書本知識不行，還要聰明，有悟性，有見識，有分析問題、概括問題的能力，有前瞻性。有多少付出，才有多少回報。工作本領(lǐng)在于日積月累，嫻熟才能生巧，刻苦才能有所作為。 第三，我們青年公務(wù)員要有“責(zé)任心”。只有聰明、刻苦仍然不夠，還要有工作的高標準。既要志存高遠，又要腳踏實地，要肯干事、會干事、干成事，用心把每一件事干好。 第四，我們青年公務(wù)員要有“自省心”。我們青年沒有太多的閱歷，自省可以明是非，知得失，讓我們“多做好事，少做錯事，不做壞事”，不斷加強自身修養(yǎng)，完善人格，贏得別人的尊重，更好地為人民服務(wù)。 最后，我們青年公務(wù)員要有“平常心”。我們的身邊的領(lǐng)導(dǎo)和組織人事部門都是伯樂，大可不必有養(yǎng)在深閨無人知的擔(dān)憂，相信我們付出的努力和工作能力，領(lǐng)導(dǎo)會給我們一個客觀公正的評價。 今天，我們在座的每一位年輕人，注定要承擔(dān)歷史的重任。一條奮進的路，在我們面前鋪開，帶著領(lǐng)導(dǎo)的殷切期望，走向發(fā)展改革的前沿。 謝謝大家。 篇三 青，是綠色，是生命的顏色。春是季節(jié)，是成長的季節(jié)。青春就濁出在成長季節(jié)的那片生命的綠色，是陽光下那片燦爛的笑容。各位領(lǐng)導(dǎo)，同仁們大家好，我演講的題目是：青春的火炬。
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