八鋼印刷廠履責報告(編輯修改稿)
2025-09-28 19:03 本頁面
【文章內容簡介】 負擔一半，二年后證歸個人的方法。新進公司員工不管過去曾經在幾個單位工作，只要不能提供有效證件的我們就要先去學習培訓，考試審查合格的取證，不合格的換崗或辭退。近幾年來，我公司所使用的焊工沒有無證混崗的，并且始終保證滿足《基本條件》中規(guī)定的人員數(shù)量。 三、通過換證評審，系統(tǒng)運轉正常 本公司于今年二月份進行了換證評審。在評審過程中，有關領導提出了非常切實中肯的意見。隨即我們進行了卓有成效的整改。我公司質量保證體系文件是上一次評審編制的，經過兩次評審，我們做了很小的改動，基本要素完整齊全，能夠保證本公司的產品質量控制要求。 生產場地我們是棄舊建新。2008年我們搬到新公司后，2009年下半年，因規(guī)模擴大，又新建了3000平方米的生產車間。2012年2月份在生產能力不斷增加，現(xiàn)有生產車間無法滿足日益擴大的生產需要的情況下，又就近租用了香港某公司的5000平方米的新車間。 在整個質保體系運轉上，我們狠抓了檢查落實這一重要環(huán)節(jié)，從原材料外協(xié)件進廠到產品銷售和售后服務每一過程，連同安全均在每月5日大檢查之列。查處的問題（或不符合項）限期糾正整改，屢教不改的給予一定經濟處罰。為了給一線職工提供生產依據(jù)，技術科按部件把工藝要求等主要參數(shù)放大，制成
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