公務(wù)員局年度人事工作要點(編輯修改稿)
2025-09-28 19:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 來榕工作外國人實行統(tǒng)一歸口管理。加快建設(shè)人才公寓，為來榕創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的高層次人才提供人才公寓，或每月5002000元的租房補貼。出臺《XX市關(guān)于鼓勵引薦高層次人才的獎勵辦法》（試行），加強與國際獵頭公司等中介機構(gòu)合作。 做好人才選拔和專家管理工作。積極推薦我市高層次人才參評國家千人計劃和省引進高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才評選活動，開展第二批XX市優(yōu)秀人才選拔、第三批XX市引進高層次優(yōu)秀人才評審工作。 二、著力深化與高等院校和科研院所交流合作 共同推動高層次人才引進、培養(yǎng)工作。草擬《XX市人才驛站管理辦法》，在福州大學、福建師范大學等簽約高校建立XX市高層次人才工作驛站、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地、公務(wù)員培訓(xùn)基地、大學生創(chuàng)業(yè)園、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地和就業(yè)見習基地，鼓勵和支持高等院校、科研院所專業(yè)技術(shù)人才在榕創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。 加強校企聯(lián)系合作。支持在榕高新技術(shù)企業(yè)和高校共建研究生培養(yǎng)基地，企業(yè)高層次人才可到高校擔任專業(yè)學位研究生導(dǎo)師，具有高級專技職稱的可聘為高校兼職教授。支持高校選派博士到
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