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正文內(nèi)容

黨章(多項(xiàng)選擇題)(編輯修改稿)

2024-09-28 18:31 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 力資源供需缺abc)。d分析24a25德?tīng)柗品?、用于人力資源需求預(yù)測(cè)的定性預(yù)測(cè)法有(b自上而下預(yù)測(cè)c回歸分析法d比率分析法ab)。a織與非公共組織之間的人力資源流動(dòng)公共組織內(nèi)部人力資源流動(dòng)、根據(jù)流動(dòng)的范圍,可將公共部門人力資源流動(dòng)分為(b公共組織之間的人力資源流動(dòng)abc)。 2公共部門人力資源流動(dòng)的內(nèi)在動(dòng)因是(d非公共組織之間的人力資源流動(dòng)c公共組abc)。a27物質(zhì)生活環(huán)境的需求a、公共部門人力資源流動(dòng)的意義是(b社會(huì)關(guān)系的需求abcdc)發(fā)展的需求。d競(jìng)爭(zhēng)的需求b合理的人力資源流動(dòng)有利于提高公職人員的素質(zhì)和能力c合理的人力資源流動(dòng)有利于優(yōu)化公共部門人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)d合理的人力資源流動(dòng)有利于促進(jìn)用人與治事的統(tǒng)一28合理的人力資源流動(dòng)有利于改善組織的人際關(guān)系a織相結(jié)合的原則用人所長(zhǎng)的原則、公共部門人力資源合理流動(dòng),必須遵循的原則是(b人事相宜的原則c依法流動(dòng)的原則dabcd個(gè)人自主與服從組)。29a是平級(jí)調(diào)動(dòng),是公務(wù)員在機(jī)關(guān)系統(tǒng)內(nèi)部的流動(dòng)活動(dòng)、轉(zhuǎn)任的主要特點(diǎn)是(abcd)。b不涉及到公務(wù)員身份問(wèn)題c只能一方面的工作等不涉及公務(wù)員職務(wù)的升降d目的是有計(jì)劃抽調(diào)公務(wù)員加強(qiáng)某30a31調(diào)配功能、人力資源市場(chǎng)具有的功能是(abcd)。組織目標(biāo)工作設(shè)計(jì)是對(duì)組織內(nèi)的b信息儲(chǔ)存和反饋功能(bcdc)進(jìn)行的設(shè)計(jì),教育培訓(xùn)功能d管理功能a32工作目標(biāo)a、在實(shí)際運(yùn)用中,直接觀察法必須貫徹(b以提高工作績(jī)效和實(shí)現(xiàn)工作內(nèi)容c工作職責(zé)d工作關(guān)系工作觀察的工作相對(duì)穩(wěn)定b適用于大量標(biāo)準(zhǔn)化的、周期短的以體力活動(dòng)為主的abcd)的原則。cd盡可能在自然狀態(tài)下進(jìn)行觀察,不要干擾被觀察者的工作33觀察前應(yīng)擬定觀察提綱和行為標(biāo)準(zhǔn)a34清楚、在編寫(xiě)工作說(shuō)明書(shū)的過(guò)程中,必須遵循(b準(zhǔn)確c專門化d全面化abc)的準(zhǔn)則。a35排序法、工作評(píng)估的基本方法包括(b分類法c因素比較法dabcd)。
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