黨紀政紀法紀心得體會(編輯修改稿)
2025-09-28 18:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的公務員管理的擇優(yōu)原則主要體現(xiàn)在（a）a、擇優(yōu)錄用擇優(yōu)任用b、擇優(yōu)錄用c、擇優(yōu)任用 公務員辭退事由（b） a、在定期考核中連續(xù)兩年被確定為稱職b、在定期考核中連續(xù)兩年被定為不稱職c、在定期考核中連續(xù)兩年被確定為基本稱職 （c）是行政處分最重的一種。a、撤職b、降級c、開除 在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的要予以（b）a、解職b、辭退c、降級 國家對公務員的工資實行（a） 2a、工資調(diào)查制度b、定期增資制度c、福利制度 公務員中的領導成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對重大事 故負有重要領導責任，不宜再擔任現(xiàn)職，由本人主動提出現(xiàn)任領導職務稱為（b） a、自愿辭職b、引咎辭職c、責令辭職 《黨紀處分條例》規(guī)定，留黨察看期間，受處分黨員享有下列權利。（d） 三、判斷題（每題2分，共20分） 離職前后連續(xù)收受請托人財物的，離職后收受部分不應計入違紀數(shù)額。（） 收受請托人財
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