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正文內(nèi)容

黨校后期教育培訓(xùn)心得3篇(編輯修改稿)

2025-09-28 18:17 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 中國特色社會主義的總目標(biāo),處于引領(lǐng)地位,全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴(yán)治黨是戰(zhàn)略舉措和重要保障。 踏實(shí)地,實(shí)事求是,在實(shí)際工作中抓住主要矛盾,深入調(diào)查研究,探求解決問題的原則和方法,一抓到底,取得實(shí)效。所謂苦干,就是要以高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,盡心盡力地開展工作,克服急功近利的思想和行為,不患得患失、畏首畏尾。一方面,扎實(shí)苦干要一切從實(shí)際出發(fā)。目前,隨著依法治國理念的強(qiáng)化和全面改革不斷走向深水區(qū),相應(yīng)出臺了許多新的政策法規(guī),如何正確把握就需要一切從實(shí)際出發(fā),聯(lián)系工作中的具體情況,認(rèn)真分析當(dāng)前有利條件和挑戰(zhàn)因素,制定既符合當(dāng)前實(shí)際,又兼顧長遠(yuǎn)利益的工作措施,并付諸落實(shí)。另一方面,扎實(shí)苦干要有創(chuàng)新思維。 扎實(shí)工作要有創(chuàng)新思維、創(chuàng)新意識才會有新想法,有了新想法才能有新做法。從去年開始,國家一直提到的經(jīng)濟(jì)新常態(tài),我的理解就是:目的是發(fā)展,手段是創(chuàng)新。無錫XX縣區(qū)歷經(jīng)20多年的發(fā)展,動力源就是不斷的創(chuàng)新、再創(chuàng)新。從九十年代初XX縣區(qū)的開荒建埠、九十年代后期開始的日資高地、兩千年初的韓資板塊及歐美組團(tuán)、二零零七年開始的科技驅(qū)動、二零一零年開始的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級、近幾年的企業(yè)走出去行動(上市及對外投資),可以說XX縣區(qū)的發(fā)展史其實(shí)就是一本創(chuàng)新史。如何在新的發(fā)展時(shí)期有序開展常規(guī)性工作的基礎(chǔ)上繼續(xù)創(chuàng)新發(fā)展,發(fā)揮好對接上海自貿(mào)區(qū)的橋頭堡作用,積極開展海關(guān)的各項(xiàng)試點(diǎn),就成為了當(dāng)前以及今后一段時(shí)間的重點(diǎn)工作,因此必須具備強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識,科學(xué)規(guī)劃、更好地謀劃綜保區(qū)的發(fā)展。 勇于擔(dān)當(dāng),就是要求我們領(lǐng)導(dǎo)干部確立明責(zé)思為的責(zé)任意識。擔(dān)當(dāng)是一種境界,更是一種責(zé)任。每個時(shí)代都有每個時(shí)代的歷史擔(dān)當(dāng),每個層級都有每個層級的使命擔(dān)當(dāng),每個人都有每個人的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。圍繞大局、服務(wù)大局、當(dāng)好表率、抓好隊(duì)伍、干好事業(yè)是每一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)。領(lǐng)導(dǎo)干部對一個地方的作用,不是動力就是阻力。一切庸、懶、散、慢都是對干事資源的浪費(fèi),一切尸位素餐都是另類的腐敗,是群眾最為反感,也是最大的腐敗。我們始終要有一種責(zé)任重于泰山的使命感,有一種為官避事平生恥的擔(dān)當(dāng)意識,轉(zhuǎn)作風(fēng)抓在前、謀發(fā)展想在前、干工作做在前、帶隊(duì)伍沖在前,對市委、市政府的決策部署要不打折扣的堅(jiān)決落實(shí),職責(zé)范圍的事情要上心操心、主動推進(jìn),上級交代的事情要不講條件、不找借口,遇到矛盾不上交、不下卸,關(guān)鍵時(shí)刻拉得出、沖得上,真正做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。一個人走上領(lǐng)導(dǎo)崗位不容易,因此更應(yīng)該珍惜崗位、珍惜舞臺,用自己的擔(dān)當(dāng)精神提升群眾幸福指數(shù)、體現(xiàn)個人的價(jià)值指數(shù)。 務(wù)實(shí)創(chuàng)新,就是要求我們領(lǐng)導(dǎo)干部練就卓有成效的施政能力。務(wù)實(shí)創(chuàng)新,就是要講求科學(xué)的方法,練就干好工作并擔(dān)當(dāng)責(zé)任的能力。當(dāng)前,無錫正處在轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展的重要時(shí)期,各類社會矛盾凸現(xiàn),群眾對政府、對組織、對干部的期望值高,加快發(fā)展的機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存。這個時(shí)期,大事難事看擔(dān)當(dāng),順境逆境看胸懷。困難既是試金石,更是磨刀石。一帆風(fēng)順時(shí),大家都一樣發(fā)展,不容易分出彼此上下。而愈是困難,愈是條件趨緊,愈會檢驗(yàn)出能力水平,愈能拉開差距。要解放思想提升能力,面對這樣那樣的硬骨頭、攔路虎,要自己動起來、跑起來、闖出去,敢于標(biāo)新立異,善于從慣性突圍,用市場的、改革的辦法破解難題,把制約發(fā)展的不可能變成有可能、不能做變成怎么做、干不了變成
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