黨政辦先進事跡材料優(yōu)選(編輯修改稿)
2025-09-28 18:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 2名干部職工辦理好退休手續(xù)。 二是對街道便民服務中心主任1名實行推薦提拔，對街道7名副主任和中隊長職務實行競爭上崗。進一步深化了干部人事制度改革，推進干部管理科學化、民主化、制度化，建立了一支朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的機關(guān)干部隊伍。 三是充分發(fā)揚民主，嚴格依法辦事，圓滿完成13個村（社區(qū)）換屆選舉工作，進一步優(yōu)化了村（社區(qū)）兩委干部隊伍，其中8名一村一大當選村兩委干部。 四、創(chuàng)先爭優(yōu)，夯實基礎(chǔ)，強化基層組織建設(shè) 加強基層黨組織建設(shè)，使支部（總支）的戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮。 一是嚴格黨員發(fā)展程序，探索黨員發(fā)展測評制、票決制、公示制，增進了群眾對黨組織的信任，全年共培訓入黨積極分子71名，新發(fā)展黨員30名，轉(zhuǎn)正黨員25名。 二是協(xié)助街道黨工委、辦事處抓好黨員干部的廉政建設(shè)。通過組織機關(guān)干部黨員集中觀看了電影《第一書記》，組織各村（社區(qū)）黨員干部集中學習有關(guān)文件精神，自主學習《沈浩日記》等形式，提高黨員干部的廉政意識。 三是以三連活動為載體積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，創(chuàng)建了一批五好四強優(yōu)秀基層黨組織，培養(yǎng)了一批五帶五爭優(yōu)秀基層黨員，鞏固和拓展學習實踐活動的成果。 四是進一步健全村及涉農(nóng)社區(qū)新型村級治理機制，完善公推直選、三會開放、四務公開、群眾評議干部、村民議事會等配套制度，全年已完成6個農(nóng)業(yè)村和4個涉農(nóng)社區(qū)議事會授權(quán)工作，村組兩級議事會組建率、授權(quán)率達100%。 五、存在的不足和今后努力的方向 存在的主要不足： 一是規(guī)范化管理有待進一步加強，有時在個別工作銜接上不夠緊密。 二是忙于事務較多，深入基層調(diào)查研究不夠。 三是信息來源不寬、質(zhì)量不高。 四是后勤保障工作任務艱巨，在一定程度上影響工作開展。針對這些問題和差距，我們將在今后的工作中，采取切實有效措施，認認真真加以解決。 今后努力的方向： 一是加強調(diào)查研究。緊緊圍繞街道中心工作，深入基層，反饋信息，建言立謀，為領(lǐng)導決策提供更多有價值的建議。 二是強化綜合協(xié)調(diào)。充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用，更好地服務領(lǐng)導、服務基層、服務群眾，推動街道各項決策的順利實施。 三是搞好后勤保障。優(yōu)化機關(guān)日常事務管理，特別是辦公樓的環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)、水電等管理工作，為干部職工營造良好的生活環(huán)境。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1