黨支部抓黨建述職報告材料(編輯修改稿)
2025-09-28 18:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，制定學習方案和計劃，明確了全局黨員干部鞏固深化不忘初心、牢記使命主題教育成果的總體要求和主要任務(wù)，全年召開《習近平談治國理政》第三卷專題學習3余次，以黨章黨規(guī)為內(nèi)容的黨課x次。組織實施常態(tài)化黨員形象提升活動，開展亮身份、當先鋒活動x次，三亮三比三創(chuàng)x次，教育引導(dǎo)黨員堅持學做結(jié)合，知行合一，促進全區(qū)司法行政工作穩(wěn)步提升。 （四）創(chuàng)新探索特色做法，推動司法行政工作提升。我積極探索黨建創(chuàng)新工作，尤其注重發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用促進司法行政工作提升。如：在法律援助工作上，區(qū)司法局黨組高度重視黨員的模范帶頭作用，取得良好的成效。x同志作為x區(qū)法律援助中心的負責人，勇于爭先創(chuàng)優(yōu)，發(fā)揮黨員先鋒作用，創(chuàng)新了法律援助服務(wù)工作。 （五）認領(lǐng)巡察反饋問題，推進巡察反饋問題的整改。x年x月x日至x年x月x日，區(qū)紀委第二巡察組對我局進行了全面巡察檢查。巡察反饋的問題主要有黨風廉政建設(shè)責任制主體責任和監(jiān)督責任落實不夠到位，缺乏日常監(jiān)督。對黨建工作重視不夠，三會一課制度落實不規(guī)范，不嚴謹。干部選用和監(jiān)督管理不規(guī)范。民主集中制制度不健全，執(zhí)行財務(wù)制度不規(guī)范、不嚴謹，存在廉潔風險。落實區(qū)委區(qū)政府中心工作不力，站位不高，大局意識不強，缺乏擔當精神。x個方面的x項具體問題。根據(jù)反饋情況，我們高度重視，對照問題我們共列出整改措施，落實到分管領(lǐng)導(dǎo)和責任科室，認真組織進行整改，取得明顯成效。 二、存在的主要問題及原因 一年來，通過全面從嚴、扎實鞏固深化不忘初心、牢記使命主題教育成果、對巡察反饋問題的整改等工作，我局的基層黨建工作雖然取得了一定成效，但還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。 （一）時間精力投入不夠，黨組統(tǒng)領(lǐng)作用發(fā)揮不夠。近年來，我對黨建工作的重視程度逐漸加強，但與業(yè)務(wù)工作相比，還存在時間精力投入不夠、思想認識不高的情況，組織理論學習時抓的不夠嚴的情況，黨組的統(tǒng)領(lǐng)作用發(fā)揮的效果不高。比如對黨中央新出臺的重大決策和重要決定在組織學習的過程中，雖能夠按要求去組織學習和傳達，但黨組對黨員干部學習情況抓的不夠嚴，缺乏對黨員干部學習情況的考核和指導(dǎo)，一定程度上也影響業(yè)務(wù)工作的開展。黨組成員對分管的業(yè)務(wù)工作盡心盡力，往往也會缺乏精力研究黨建工作，對黨建工作謀劃的少。 （二）黨建活動創(chuàng)新不足，基層組織生活不夠豐富。由于缺乏年輕力量和創(chuàng)新思想，在開展黨建工作的活動中缺乏創(chuàng)新特色，按照要求落實的多，活動形式單一，不能有效發(fā)揮活動的效果。黨員理論學習方式比較單一，基本上是通過開會學習、文件傳達的方式，互動式學習、體驗式教育不夠。按照上級部署做的規(guī)定動作多，主動創(chuàng)新較少，激發(fā)基層黨組織熱情不夠。 （三）黨員管理還有缺位，干部職工溝通交流不夠。在黨員管理上，如：對入黨積極分子的培養(yǎng)。近年來，局內(nèi)通過招錄進入幾名年輕人員，但在入黨積極分子的培養(yǎng)上不夠重視，不能使新鮮血液注入司法局基層黨組織中，激發(fā)黨組織的活力。工作中與班子成員和中層干部交流較多，對其他工作人員主動了解少，與干部職工往往也是談工作多、交流談心少，提的要求較多，耐心細致的關(guān)心少。 （四）黨建管理力量薄弱，干部能力素質(zhì)有所欠缺。目前局內(nèi)從事黨建工作的力量相對薄弱，年輕人少，工作的專業(yè)性不強，黨務(wù)干事不能專職專用。對律師事務(wù)所的黨建管理抓的也不夠，掌握的情況不多，不能有效的將黨的領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮在律師隊伍中，也相對影響律師隊伍的素質(zhì)和服務(wù)。 究其主要原因，一是思想認識不到位。近年來，對于黨建
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1