黨支部抓黨建述職報(bào)告材料(編輯修改稿)
2024-09-28 18:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，制定學(xué)習(xí)方案和計(jì)劃，明確了全局黨員干部鞏固深化不忘初心、牢記使命主題教育成果的總體要求和主要任務(wù)，全年召開《習(xí)近平談治國理政》第三卷專題學(xué)習(xí)3余次，以黨章黨規(guī)為內(nèi)容的黨課x次。組織實(shí)施常態(tài)化黨員形象提升活動(dòng)，開展亮身份、當(dāng)先鋒活動(dòng)x次，三亮三比三創(chuàng)x次，教育引導(dǎo)黨員堅(jiān)持學(xué)做結(jié)合，知行合一，促進(jìn)全區(qū)司法行政工作穩(wěn)步提升。 （四）創(chuàng)新探索特色做法，推動(dòng)司法行政工作提升。我積極探索黨建創(chuàng)新工作，尤其注重發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用促進(jìn)司法行政工作提升。如：在法律援助工作上，區(qū)司法局黨組高度重視黨員的模范帶頭作用，取得良好的成效。x同志作為x區(qū)法律援助中心的負(fù)責(zé)人，勇于爭先創(chuàng)優(yōu)，發(fā)揮黨員先鋒作用，創(chuàng)新了法律援助服務(wù)工作。 （五）認(rèn)領(lǐng)巡察反饋問題，推進(jìn)巡察反饋問題的整改。x年x月x日至x年x月x日，區(qū)紀(jì)委第二巡察組對(duì)我局進(jìn)行了全面巡察檢查。巡察反饋的問題主要有黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不夠到位，缺乏日常監(jiān)督。對(duì)黨建工作重視不夠，三會(huì)一課制度落實(shí)不規(guī)范，不嚴(yán)謹(jǐn)。干部選用和監(jiān)督管理不規(guī)范。民主集中制制度不健全，執(zhí)行財(cái)務(wù)制度不規(guī)范、不嚴(yán)謹(jǐn)，存在廉潔風(fēng)險(xiǎn)。落實(shí)區(qū)委區(qū)政府中心工作不力，站位不高，大局意識(shí)不強(qiáng)，缺乏擔(dān)當(dāng)精神。x個(gè)方面的x項(xiàng)具體問題。根據(jù)反饋情況，我們高度重視，對(duì)照問題我們共列出整改措施，落實(shí)到分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任科室，認(rèn)真組織進(jìn)行整改，取得明顯成效。 二、存在的主要問題及原因 一年來，通過全面從嚴(yán)、扎實(shí)鞏固深化不忘初心、牢記使命主題教育成果、對(duì)巡察反饋問題的整改等工作，我局的基層黨建工作雖然取得了一定成效，但還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。 （一）時(shí)間精力投入不夠，黨組統(tǒng)領(lǐng)作用發(fā)揮不夠。近年來，我對(duì)黨建工作的重視程度逐漸加強(qiáng)，但與業(yè)務(wù)工作相比，還存在時(shí)間精力投入不夠、思想認(rèn)識(shí)不高的情況，組織理論學(xué)習(xí)時(shí)抓的不夠嚴(yán)的情況，黨組的統(tǒng)領(lǐng)作用發(fā)揮的效果不高。比如對(duì)黨中央新出臺(tái)的重大決策和重要決定在組織學(xué)習(xí)的過程中，雖能夠按要求去組織學(xué)習(xí)和傳達(dá)，但黨組對(duì)黨員干部學(xué)習(xí)情況抓的不夠嚴(yán)，缺乏對(duì)黨員干部學(xué)習(xí)情況的考核和指導(dǎo)，一定程度上也影響業(yè)務(wù)工作的開展。黨組成員對(duì)分管的業(yè)務(wù)工作盡心盡力，往往也會(huì)缺乏精力研究黨建工作，對(duì)黨建工作謀劃的少。 （二）黨建活動(dòng)創(chuàng)新不足，基層組織生活不夠豐富。由于缺乏年輕力量和創(chuàng)新思想，在開展黨建工作的活動(dòng)中缺乏創(chuàng)新特色，按照要求落實(shí)的多，活動(dòng)形式單一，不能有效發(fā)揮活動(dòng)的效果。黨員理論學(xué)習(xí)方式比較單一，基本上是通過開會(huì)學(xué)習(xí)、文件傳達(dá)的方式，互動(dòng)式學(xué)習(xí)、體驗(yàn)式教育不夠。按照上級(jí)部署做的規(guī)定動(dòng)作多，主動(dòng)創(chuàng)新較少，激發(fā)基層黨組織熱情不夠。 （三）黨員管理還有缺位，干部職工溝通交流不夠。在黨員管理上，如：對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)。近年來，局內(nèi)通過招錄進(jìn)入幾名年輕人員，但在入黨積極分子的培養(yǎng)上不夠重視，不能使新鮮血液注入司法局基層黨組織中，激發(fā)黨組織的活力。工作中與班子成員和中層干部交流較多，對(duì)其他工作人員主動(dòng)了解少，與干部職工往往也是談工作多、交流談心少，提的要求較多，耐心細(xì)致的關(guān)心少。 （四）黨建管理力量薄弱，干部能力素質(zhì)有所欠缺。目前局內(nèi)從事黨建工作的力量相對(duì)薄弱，年輕人少，工作的專業(yè)性不強(qiáng)，黨務(wù)干事不能專職專用。對(duì)律師事務(wù)所的黨建管理抓的也不夠，掌握的情況不多，不能有效的將黨的領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮在律師隊(duì)伍中，也相對(duì)影響律師隊(duì)伍的素質(zhì)和服務(wù)。 究其主要原因，一是思想認(rèn)識(shí)不到位。近年來，對(duì)于黨建
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1