黨支部學習李林森心得體會(編輯修改稿)
2025-09-28 18:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 組織部長就是要把人才選準用好，為跨越發(fā)展配班子、強隊伍、聚人才。”這是李林森對自己的工作定位。作為落后地區(qū)，人才的匱乏，嚴重阻礙了經(jīng)濟社會的發(fā)展。2009年，李林森帶隊赴川渝各高校招賢納士，成功組織實施了“千名大學生進萬源”引才工程，極大地緩解了XX縣區(qū)人才隊伍總量不足、結構不優(yōu)、高層次人才緊缺等突出問題，為老 區(qū)經(jīng)濟社會的跨越發(fā)展提供了強大的人才動力和智力支持。他的工作熱情，讓他時刻保持全力以赴誓爭一流的精神狀態(tài)。 一顆丹
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1