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正文內(nèi)容

黨支部書記某年個人述職報告范文(編輯修改稿)

2025-09-28 17:58 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 》、《工作人員紀律》等一系列制度措施,并編印成冊,使征收工作有了比較完善的政策依據(jù)。在征收實施中,扎實進行廉政教育,嚴格流程管理和制度落實,有效限制了自由裁量權(quán),杜絕了個人說了算現(xiàn)象,切實做到了安置補償?shù)墓?、公正,受到人民群眾的廣泛認可,為項目順利推進提供了可靠保證。這在東店子征收項目實施中得到驗證,也為后續(xù)項目提供了樣板。 二、存在的突出問題及原因 一是自身對黨的理論、重大決策等方面的學習存在淺嘗輒止現(xiàn)象,沒有做到扎實深入,在抓黨員學習教育上存在形式單一,時松時緊現(xiàn)象。究其原因,主要是認為黨建工作百變不離其宗,自身學習上還有吃老本的錯誤想法,學習主動性不強。還存在主要教育區(qū)里會統(tǒng)一組織,可以以不變應(yīng)萬變的等、靠、要錯誤認識,導(dǎo)致打好思想文化主動仗的陣地意識不強,爭先創(chuàng)優(yōu)動力不足,教育形式缺乏有效創(chuàng)新。 二是考慮業(yè)務(wù)工作時間多,研究、謀劃、部署、推動基層黨建工作時間和精力不足。主要原因是自去年住建局實行新的領(lǐng)導(dǎo)管理體制以來,人員沒有增加,而業(yè)務(wù)量和業(yè)務(wù)范圍增加較多,而且有些工作是全新的領(lǐng)域,工作人員業(yè)務(wù)水平亟待提高,加上工作任務(wù)繁重,導(dǎo)致局黨委把大量的時間和精力投入到業(yè)務(wù)提高和任務(wù)完成上,特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時,往往把學習當做軟指標,學習時間和效果得不到有效保證。 三是圍繞履行黨建工作責任制方面,還存在制度落實不到位、職責履行
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