黨支部主題教育專題組織生活會(huì)整套資料匯編(編輯修改稿)
2025-09-28 17:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 還存在會(huì)議層層重復(fù)開、文件層層重復(fù)下，領(lǐng)導(dǎo)干部疲于應(yīng)付、沒有時(shí)間抓落實(shí)的現(xiàn)象。二是責(zé)任擔(dān)當(dāng)仍未壓實(shí)，部分基層員工和中層干部仍存在凡事向上推、層層往上報(bào)、層層不表態(tài)的現(xiàn)象。三是好人主義思想仍然存在，有的黨員干部對身邊不良風(fēng)氣和違規(guī)問題態(tài)度漠然，班子抓黨風(fēng)廉政建設(shè)存在寬松軟，落實(shí)從嚴(yán)治黨要求還不到位。 （五）發(fā)揮作用方面 發(fā)揮作用仍不夠好，主要是破解公司改革創(chuàng)新和經(jīng)營發(fā)展具體難題效果不夠理想。主要表現(xiàn)在：一是在落實(shí)黨的建設(shè)和改革發(fā)展各項(xiàng)任務(wù)上，奮發(fā)有為的精神還不強(qiáng)，緊迫感還不足，敢謀敢為、善謀善為的積極性和創(chuàng)造性還不高，未能全部完成集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營考核目標(biāo)。二是在帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻克具體難題、推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)上，破解政策調(diào)控和市場難題的思路、招法、措施仍不夠有效，hellip。hellip。，整體效果不理想。 （六）自我要求方面 自我要求仍不夠嚴(yán)，主要是在班子自我要求和工作推動(dòng)上沒有時(shí)刻對照高標(biāo)準(zhǔn)。主要表現(xiàn)在：一是班子成員普遍在學(xué)習(xí)的要求標(biāo)準(zhǔn)上有放松，在履職待遇和業(yè)務(wù)支出上沒有做到時(shí)刻與黨中央及上級黨委高標(biāo)準(zhǔn)對標(biāo)對表，hellip。hellip。二是對xxx惡劣影響，特別是其對政治生態(tài)的破壞的嚴(yán)重性沒有足夠高的認(rèn)識(shí)，對不講真話、隨大流的思想動(dòng)態(tài)認(rèn)識(shí)不足，警惕性、斗爭性有所弱化。三是履行管理職責(zé)的自我要求不夠嚴(yán)，對下屬干部職工要求管理力度不夠大，鼓勵(lì)多、批評少，批評時(shí)缺乏一針見血的態(tài)度。 三、問題產(chǎn)生的原因 （一）政治學(xué)習(xí)、理論學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不到位 對政治學(xué)習(xí)和理論學(xué)習(xí)的擺位不夠高，沒有真正放到統(tǒng)領(lǐng)全局的高度去重視，導(dǎo)致在堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)上認(rèn)識(shí)不高，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)這個(gè)國有企業(yè)的根和魂筑得不牢，黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用發(fā)揮不充分。對黨的理論體系特別是多個(gè)治理主體的權(quán)責(zé)邊界分的不清，把全面從嚴(yán)治黨內(nèi)化到公司治理和企業(yè)管理方方面面的主動(dòng)性、系統(tǒng)性較差，使黨的學(xué)習(xí)、貫徹、建設(shè)各方面與公司經(jīng)營發(fā)展中心工作產(chǎn)生了相對脫節(jié)。 （二）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任的認(rèn)識(shí)仍不到位 對全面從嚴(yán)治黨、基層黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)等責(zé)任概念邊界認(rèn)識(shí)還存在模糊，對主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任、第一責(zé)任人責(zé)任、一崗雙責(zé)等的理解認(rèn)識(shí)
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