黨支部“三會一課”的質(zhì)量亟待提高(編輯修改稿)
2024-09-28 17:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一是生產(chǎn)一線黨支部與管理后勤黨支部間不平衡。從對“三會一課”制度16項基本內(nèi)容落實情況看，一線與后勤支部的落實率分別為94％和72％，管理后勤支部相對較差。二是黨員相對集中的黨支部與黨員流動分散的黨支部間不平衡。黨員比較分散的支部落實難度大，效果也不盡如意。機務段的一個運轉(zhuǎn)車間黨支部，今年一季度黨課盡管用三天時間分批進行，但聽黨課人數(shù)僅為71％，平時只能達到60％。三是設專職支部書記的支部與兼職支部書記的支部間不平衡。在制度落實上、質(zhì)量上兼職支部書記與專職支部書記相比，兼職支部書記明顯較弱。特別在黨課質(zhì)量上表現(xiàn)尤為突出。一般專職支部書記上黨課都有備課材料，并基本能做到針對黨員思想實際。兼職支部書記上黨課多數(shù)是讀讀報紙、學學文件，缺乏針對性和吸引力。四是主業(yè)支部與輔業(yè)支部間不平衡。從記錄看，輔業(yè)支部“三會一課”普遍存在內(nèi)容簡單化、落實隨意性大的問題，特別是經(jīng)營管理的重要問題，既不在支委會上研究，也不征求支委意見。 二、“三會一課”質(zhì)量不高的主要原因 第一，思想認識不到位?！鞍宋濉逼陂g，各單位在加強黨支部建設中，進一步建立和健全了黨員責任區(qū)、民主評議黨員等一系列制度，這些制度的貫徹落實，對強化黨支部的基礎工作，起到了重要作用。但是，一些單位在抓這些制度落實中，對“三會一課”這項基本制度卻有所忽視。相當一部分支部書記，包括一些單位的黨委負責同志對“三會一課”制度在黨支部建設中的重要地位和作用缺乏足夠的認識。認為支部工作的好壞主要看安全生產(chǎn)，“三會一課”質(zhì)量如何，對評價黨支部乃至黨委的整體工作不起否決作用。有的認為支部工作活躍不活躍主要看支部有無有影響的活動，“三會一課”多少年來都這么抓，抓不出多少新招。還有一些同志思想上存有顧慮，擔心抓“三會一課”多了，會給車間支部增加負擔，影響抓安全生產(chǎn)的精力。由于存在這些模糊認識，導致一些單位沒有把提高“三會一課”質(zhì)量擺上應有的位置，使“三會一課”這項黨支部建設的根本制度，僅僅停留在“會議開了，黨課上了，本上記了，就算落實好了”的低標準上。 第二，黨支部書記、黨小組長的素質(zhì)不高。從支部書記隊伍情況看，一是新任職支部書記多，黨務知識缺乏。兩個分局任職不足兩年的支部書記有492名，占支部書記總數(shù)的30％。近幾年來，支部書記的年平均調(diào)整率在20％左右。據(jù)對去年新任職的296名黨支部書記的調(diào)查統(tǒng)計，接受過黨支部工作基本業(yè)務培訓并取得合格證書的僅占30％，70％的同志上崗半年內(nèi)，沒有接受過黨支部工作業(yè)務知識的系統(tǒng)培訓，加之這些同志大多在任職前沒有干過黨務工作，黨務知識上的“先天不足”以及“后天又未補上”，使他們?nèi)狈Ρ仨毦邆涞摹皯獞獣钡乃刭|(zhì)。在對任職不足兩年的支部書記問卷調(diào)查中，“三會一課”％。二是兼職支部書記任務重、工作忙，不會干或不知道怎么干的現(xiàn)象比較突出。這兩個分局共有兼職支部書記1064名，％。在被調(diào)查的11個基層站段中，多數(shù)單位近兩年來沒有對兼職支部書記進行過系統(tǒng)的專門培訓。兼職支部書記中
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