黨委信息工作辨證思考(編輯修改稿)
2024-09-28 17:46 本頁面
【文章內容簡介】 育管理的有效嘗試，多篇被《湘組信息》、《衡組信息》和《湖南日報》、《*日報》采用。在提高上報數(shù)量的同時，我們始終堅持以質取勝，不搞“狂轟濫炸”，特別是對一些深層次信息，堅持精雕細琢，防止出現(xiàn)“夾生飯”，力爭反映客觀、情況全面、數(shù)據(jù)準確。如去年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆后，為全面了解機構改革后鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子的運行狀況，我部組成課題調研組進行了專題調研，全面分析了存在的問題，并提出對策與建議。在開發(fā)這一調研性信息的過程中，我們不厭其煩，堅持幾上幾下，經過多次論證與征求意見，最終形成了《XX縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆后領導班子運行狀況調查》的調研性信息，被《湘組信息》要情速遞采用。在此基礎上，我部下發(fā)了《關于進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子建設的意見》，以信息成果指導工作實踐，有力推動了全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子建設。 三、既關注“熱點”又挖掘“冰點”，擴大信息的覆蓋面 我們始終認為，組織工作熱點問題是社會關注的焦點，理應是組工信息的重要內容，那些工作中的難點和“冰點”，雖然不被人們注意，甚至被人遺忘，但它卻是組織工作必不可少的組成部分。信息工作要出成效、出影響，必須既關注熱點又親睞“冰點”，全面擴大工作覆蓋面。為此，我們密切關注各個時期組織工作的熱點
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