黨員領(lǐng)導干部述職制度(編輯修改稿)
2024-09-28 17:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 眾生活，促進各項工作的開展。 （三）熱情原則。談心要主動、熱情，以誠相待，不回避矛盾和問題，要講真話、講實話，做到言者無罪、聞?wù)咦憬?；有則改之、無則加勉。 四、具體要求 （一）礦黨政一把手帶頭開展談心活動，與黨總支成員每半年至少談心一次。 （二）班子成員之間及對分管的科室、車間負責人要主動談心。 （三）發(fā)現(xiàn)問題或特殊情況及時談： 黨員、干部在遵紀守法、廉政建設(shè)、思想作風方面出現(xiàn)問題或群眾對干部在這些方面有反映； 干部工作變動、職務(wù)升降； 受到表彰、獎勵或批評處分； 在工作中遇到困難或挫折； 家庭發(fā)生特殊情況； 對領(lǐng)導干部考核、考察或民主評議后，需反饋意見等。 （四）黨員之間、黨員和群眾之間開展經(jīng)常性的談心活動，對談心中反映出來的問題，要做好解釋、疏通工作，群眾反映強烈的問題，要通過正當渠道及時向上級匯報。 第三篇：黨員領(lǐng)導干部學習制度黨員領(lǐng)導干部學習制度 一、認真學習馬克思主義理論、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”的重要思想，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀，堅持黨的基本路線，堅定社會主義、共產(chǎn)主義信念，牢記黨的性質(zhì)和全心全意為人民服務(wù)的宗旨。 二、領(lǐng)導班子成員要廉政、勤政，努力提高自身的理論水平和政治素質(zhì)。 三、堅持和完善中心組學習制度，領(lǐng)導干部先學一步。做到每次學習突出一
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