黨委書記例會匯報材料(編輯修改稿)
2025-09-28 17:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一名品行端正，辦事公道，群眾擁護的村民擔(dān)任本小組信訪代理員，目前共選定信訪代理員225名，并明確代理站工作范圍和代理員工作職責(zé)，建立相關(guān)的考評制度，年終根據(jù)考評情況給予一定的工作獎補，資金主要從鄉(xiāng)增加轉(zhuǎn)移支付資金和綜治經(jīng)費中解決，這樣，可調(diào)動更多力量參與社會矛盾化解，將更多矛盾解決在基層，也變?nèi)罕姛o序訪為有序上訪。今年4月份以來，無一起因工作不到位而引發(fā)的進京去省訪，也無一起到xx市及以上部門的群體訪（不含海豐農(nóng)場、幼師、非原遷移民）。 健全信訪維穩(wěn)工作機制，解決如何確保地區(qū)穩(wěn)定問題?？傇瓌t：“屬地管理，分級負責(zé)”、“誰主管、誰負責(zé)”，黨政一把手負總責(zé)。分管領(lǐng)導(dǎo)對分管領(lǐng)域信訪工作負總責(zé)，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部接訪、包案制度，副職領(lǐng)導(dǎo)每周接訪一次，正職領(lǐng)導(dǎo)每月集中接訪一次；堅持駐村干部下訪制度，抽出12名農(nóng)村工作經(jīng)驗豐富的同志任駐村干部，深入群眾，訪民情查民意，變?nèi)罕娚显L為干部下訪；同時還堅持信訪聯(lián)席會議制度、矛盾糾紛排查制度、治保主任例會制度、向黨委會匯報制度、責(zé)任追究制度、保穩(wěn)定績效考核制度、處理信訪突出問題及群體性事件應(yīng)急制度等多項制度。
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