黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從嚴(yán)治黨心得體會(huì)(編輯修改稿)
2025-09-28 17:31 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 力、迅速處理應(yīng)急事件的工作能力。《曾國(guó)藩家書》有這樣的話，凡吏治之最忌者，在不分皂白，使賢者寒心，不肖者無(wú)忌憚。若犯此癥，則百病叢生，不可救藥。也就是說(shuō)，凡是地方長(zhǎng)官處理問(wèn)題，最怕出現(xiàn)的弊病就是不分青紅皂白，使好人寒心失望，使壞人肆無(wú)忌憚。如犯此病，就會(huì)百病叢生，不可救藥。這句話告訴我們，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部的能力與職務(wù)職位不相匹配時(shí)，就會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題，使黨內(nèi)工作人員和群眾寒心失望，從而使黨在人民群眾中喪失公信力。 嚴(yán)抓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作。干部選拔任用工作事關(guān)國(guó)家發(fā)展、民族振興和人民幸福。如果領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作存在問(wèn)題將極大地降低了政府公信力，也給人民群眾造成了極壞的影響。領(lǐng)導(dǎo)干部有般標(biāo)的作用，群眾最需要的就是敢擔(dān)當(dāng)、敢負(fù)責(zé)、敢碰硬、敢闖敢干的干部
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