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正文內(nèi)容

黨員述廉報(bào)告4篇(編輯修改稿)

2025-09-28 17:24 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 實(shí)《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》等黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在廉潔自律方面存在問題的督促檢查。在《廉政準(zhǔn)則》專項(xiàng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,辦公室牽頭,其他科室配合抓好切實(shí)解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在廉潔自律方面存在的突出問題督促檢查。一是落實(shí)《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》和《關(guān)于對(duì)配偶子女均已移居國(guó)(境)外的國(guó)家工作人員加強(qiáng)管理的暫行規(guī)定》,認(rèn)真執(zhí)行紀(jì)律,嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為。二是嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部以任何名義任何形式收受管理和服務(wù)對(duì)象以及其他與行使職權(quán)有關(guān)系的單位和個(gè)人贈(zèng)送的禮金和各種有價(jià)證券、支付憑證,治理違規(guī)多占住房、買賣經(jīng)濟(jì)適用房或租賃廉租房等保障性住房,治理利用職務(wù)之便接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)以及旅游、健身、娛樂等活動(dòng)安排,對(duì)違規(guī)收受的,違反規(guī)定的,一經(jīng)查實(shí),依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理。今年7月,局長(zhǎng)同志在不知情的情況下收到一張價(jià)值1000元的購物卡,后主動(dòng)交辦公室,并在黨組會(huì)、職工會(huì)上通報(bào)了情況。三是深入抓好黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約、制止奢侈浪費(fèi)。建立健全禁止公款出國(guó)(境)旅游長(zhǎng)效機(jī)制,堅(jiān)決制止以學(xué)習(xí)考察、招商引資等名義公款旅游特別是出國(guó)(境)旅游行為。認(rèn)真執(zhí)行公務(wù)接待管理規(guī)定,嚴(yán)格公務(wù)接待經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理。通過檢查,我局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都沒有違反規(guī)定的行為發(fā)生。 (四)完善制度建設(shè),建立懲防并舉的相關(guān)機(jī)制 為切實(shí)做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,推動(dòng)工作落實(shí),一是在《關(guān)于20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反****工作實(shí)施意見》中將任務(wù)進(jìn)一步細(xì)化分解,落實(shí)責(zé)任人、牽頭科室、協(xié)作科室,職責(zé)分工更加明確。并提出,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不力、職責(zé)范圍內(nèi)明令禁止的不正之風(fēng)得不到有效治理、造成不良影響的,要嚴(yán)格追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、科室隊(duì)的責(zé)任。二是結(jié)合防震減災(zāi)工作實(shí)際和特點(diǎn),進(jìn)一步完善制度建設(shè),在財(cái)務(wù)管理制度、物質(zhì)財(cái)產(chǎn)管理制度、車輛管理制度和廉政制度等十八個(gè)方面進(jìn)行了全面而細(xì)致的修改完善。進(jìn)而建立健全機(jī)關(guān)制度,降低廉政風(fēng)險(xiǎn),提高工作運(yùn)行的規(guī)范化和透明度。三是認(rèn)真分析本局新形勢(shì)下黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在廉潔從政方面的現(xiàn)狀、特點(diǎn)和問題,制定科學(xué)規(guī)范的考核評(píng)價(jià)制度,把專項(xiàng)檢查與明查暗訪結(jié)合起來、日常巡視與全年考核結(jié)合起來、組織考核與群眾評(píng)議結(jié)合起來,建立健全了制度問責(zé)機(jī)制,對(duì)貫徹落實(shí)制度和《廉政準(zhǔn)則》不力的給予批評(píng)教育,對(duì)有令不行、有禁不止、不嚴(yán)格貫徹落實(shí)制度和《廉政準(zhǔn)則》的依法依紀(jì)給予嚴(yán)肅處理。 煤礦預(yù)備黨員述職述廉報(bào)告黨員述廉報(bào)告(3)|返回目錄以銅為鏡,可以正衣冠。以人為鑒,可以明得失。以史為鑒,可以知興替?;仡欉^往的工作有利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和查找不足,有利于明確下一步的努力方向。一年來,在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在我煤礦機(jī)電礦全體干部職工的悉心支持下,本人做到了:努力學(xué)習(xí)政治理論,積極履行工作職責(zé),團(tuán)結(jié)協(xié)作當(dāng)好后盾,廉潔自律干凈做事,盡心盡責(zé)發(fā)揮作用,實(shí)事求是查找不足?,F(xiàn)在,我著重從五個(gè)立足就一年來的學(xué)習(xí)和工作情況述職如下,請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)審議。 一、立足行風(fēng)以廉取信 我以廉潔自律博得職工的信任和擁戴,以深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)樹立企業(yè)形象。大力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。大事小事秉公辦事,大節(jié)小節(jié)廉為節(jié)。堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理的方針,注重從源頭上預(yù)防和治理腐敗行為,構(gòu)建預(yù)防職務(wù)犯罪體系,致力于建設(shè)成一個(gè)干凈干事的班子。身有正氣,不言自威。本人能按照廉政責(zé)任制的要求,堅(jiān)持廉潔自律,率先垂范,嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定,牢固樹立廉政勤政意識(shí),時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己,時(shí)刻做到自重、自省、自警、自勵(lì)。生活上、工作上堅(jiān)持做到艱苦樸素、勤儉節(jié)約,不講排場(chǎng),不揮霍浪費(fèi)。在全礦開展三筑活動(dòng),筑起黨員干部思想上防腐拒變的心里防線,筑起有職務(wù)人員在行動(dòng)上防范違法犯罪的心理防線,筑起有權(quán)力職工在意識(shí)上防范違規(guī)違紀(jì)的心理防線。 二、立足信念堅(jiān)持學(xué)習(xí) 鳥欲高飛先振翅,人求上進(jìn)先讀書。學(xué)習(xí)增長(zhǎng)才干,知識(shí)改變命運(yùn),勤奮走向成功,能力成就事業(yè)。作為煤礦機(jī)電礦長(zhǎng),我深知面對(duì)新的形勢(shì)、新的任務(wù),唯有堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí),才能不斷充實(shí)自己,才能不斷適應(yīng)新形勢(shì),才能強(qiáng)身固本不辱使命。通過自身的學(xué)習(xí),不斷的攝取營(yíng)養(yǎng),提高了政治理論水平,提升了政治理論素養(yǎng),為自己做好本職工作奠定了思想理論基礎(chǔ)。 三、立足本職構(gòu)建和諧 自古不謀萬事者不足以謀一事,不謀全局者不足以謀一域。我始終牢固樹立大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí),堅(jiān)持精益求精,一絲不茍的原則,時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎,奮發(fā)有為的精神狀態(tài),具有很強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心,奮發(fā)進(jìn)取,一心撲在工作上。每件小事都會(huì)當(dāng)成大事來做。當(dāng)天事當(dāng)天完成,不拖拉。不計(jì)名利和得失。 四、立足自身查找差距 孔子曰。吾日三省吾身。按照黨的實(shí)事求是的思想路線,我經(jīng)常反思自己。通過半年多的學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉,自己的理論政治水平和工作能力有了很大提高。但我深知距上級(jí)的要求還有很大差距,通過對(duì)半年來工作的總結(jié),我深入挖掘在思想觀念、工作定位、工作方式方法、工作作風(fēng)等方面存在著五個(gè)不夠,一是鉆研理論缺乏恒心,在政治理論上的學(xué)用結(jié)合不夠,在黨員干部學(xué)教結(jié)合實(shí)際上不緊密,在思想觀念上因循守舊,開拓精神和創(chuàng)新意識(shí)不夠。二是在工作定位上有局限性,工作的前瞻性不夠,站在全局發(fā)展的高度研究謀劃工作的意識(shí)不夠。三是有時(shí)在工作方法上不注意細(xì)節(jié),工作方式上不講究策略,易產(chǎn)生急躁情緒,缺乏冷靜慎重思慮,與班子成員之間的交流和溝通不夠,在了解職工的思想動(dòng)態(tài)和關(guān)心職工生活上周到細(xì)致程度還不夠。四是工作經(jīng)驗(yàn)有待豐富,同行政事務(wù)的溝通協(xié)調(diào)不夠,靈活運(yùn)用政策解決實(shí)際問題的經(jīng)驗(yàn)不夠。五是在抓廉政建設(shè)上,缺乏抓好各項(xiàng)制度落實(shí)的有效性,對(duì)不同身份的職工教育形式缺乏多樣化,針對(duì)性和有效性結(jié)合不夠。在
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