黨員干部在對照黨章黨規(guī)找差距專題會議上的自我剖析講話(編輯修改稿)
2024-09-28 17:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 位不負責。二是對所屬人員沒有說真話的底氣。底氣來自哪里。來自我們自己的一身正氣，來自自身過硬的能力素質(zhì)，來自個人的良好形象。正是由于缺乏這些東西，我們有的同志在所屬人員面前說話就沒了底氣，說假話也就自然而然了。三是對身邊同志沒有說真話的正氣。有一種怪象，倘若你想平庸，阻擋的很少。倘若你想冒尖，非議的很多。有的棱角磨圓了，有人說他成熟了。有的甘于平庸了，大家夸他老道了。一些人奉行你好我好大家好，“好話多說，閑話少說，直話不說”，搞無原則的一團和氣，對工作中的缺點和錯誤，明知不對，也少說為佳，即使勉強進行批評，也是講虛不講實，講遠不講近，把批評與自我批評搞成了“表揚與自我表揚”。四是對自己沒有說真話的勇 氣。有些同志并不是認不清自己的短板，也不是看不到別人的優(yōu)點，之所以不虛心討教學習，就是因為不愿也不敢暴露自己的問題，怕領(lǐng)導說他能力差，怕同事看不起，怕在單位無法立足，慢慢在自我原諒、自我妥協(xié)下喪失了自我超越的銳氣。 三、在使命宗旨面前，我們是服務人還是被服務。 全心全意為人民服務是我們黨的一貫宗旨，是黨性要求的重要內(nèi)容，同時也是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。應該說，我們絕大多數(shù)黨員是好的，但是與廣大群眾的期待、與基層實際的需求、與堅強黨性的標準要求還有一定差距。主要反映在以下三個方面。一是根本態(tài)度不端正，服務意識淡化。有的還缺乏自覺當好群眾利益的忠實代表的責任感，有時抓工作、謀發(fā)展，以人民為中心的思想樹立不牢，站在群眾立場思考少。有時對上與對下的關(guān)系沒有處理好，精力大多用在如何迎合上級、使上級滿意，傾聽群眾呼聲不多。有時認為管好自己、干好工作，不
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