黨員干部學(xué)轉(zhuǎn)促心得體會(編輯修改稿)
2024-09-28 17:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 治區(qū)黨委的工作要求落地生根、開花結(jié)果。 黨員干部學(xué)轉(zhuǎn)促心得體會篇3*月18日全省加快調(diào)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)方式促升級動員大會在合肥召開。調(diào)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)方式促升級，是順應(yīng)發(fā)展大勢、搶占新一輪競爭制高點的戰(zhàn)略選擇，是破解發(fā)展難題、培育發(fā)展新動能的迫切要求，是搶抓發(fā)展機遇、厚植發(fā)展優(yōu)勢的關(guān)鍵舉措。 學(xué)習(xí)貫徹落實好全省加快調(diào)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)方式促升級動員大會精神，加快推動各項工作的部署落實，對于我鎮(zhèn)的發(fā)展具有重大深遠的意義。通過深入學(xué)習(xí)，我認為我鎮(zhèn)工作應(yīng)該從以下幾個方面開展： 一、以黨建工作為龍頭，加強隊伍建設(shè)。一要建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍。進一步推行競爭上崗、優(yōu)化組合，真正做到quot。舉賢薦能、優(yōu)勝劣汰、人盡其才、合理使用quot。二要繼續(xù)加強干部作風(fēng)建設(shè)。切實貫徹好上級對干部作風(fēng)建設(shè)的要求，確保干部戰(zhàn)斗力。三要切實加強村干部隊伍建設(shè)。結(jié)合村級換屆，配優(yōu)配強村兩委，通過提高村干部待遇等手段充分調(diào)動村干部的積極性，真正做到以事業(yè)和感情留人。 二、以績效考核為抓手，加強制度管理。一要完善績效考核機制。進一步修改和完善績效考核方案，全面推行績效考核，實現(xiàn)績效考核成績與干部政治、經(jīng)濟待遇相掛鉤。二要完善各種管理制度。我鎮(zhèn)已制定了楚店鎮(zhèn)效能建設(shè)制度，包括：工作制度、崗位責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制、首問負責(zé)制、一次性告知制、服務(wù)承諾制、同崗替代制。 三、加快推進項目建設(shè)。爭取2015年末，培育和完善一批項目。重點包括： 綠園苗圃花卉培育基地 該公司年總產(chǎn)值3000萬元，可提供200個工作崗位。該公司預(yù)算投資1億元，目前已投資3500萬元，下一步力爭建成皖北最大的集觀光、采摘、游玩和農(nóng)家樂等項目于一體的生態(tài)園。 渦陽縣鴻運特
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1