黨員干部學習劉金奇精神心得體會精選4篇(編輯修改稿)
2025-09-28 17:06 本頁面
【文章內容簡介】 理論水平和工作執(zhí)行能力；增強學習的實效性，堅持發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，樹立與時俱進的思想，著眼于理論的靈活運用，將所學應用到工作中，提高自身化解矛盾、解決問題的能力。 要提高認識，把職工利益放在首位。要關心群眾，從鞏固黨的執(zhí)政地位高度出發(fā)，真正把全心全意為人民服務轉化為實際行動，切實轉變思維方式、改進工作作風，站在廣大職工的立場謀劃工作，多為職工辦好事、解難事，做劉金奇一樣讓職工佩服的好干部；要貼近職工，經常深入基層、深入一線了解情況，認真傾聽職工呼聲，增進與職工之間的真摯感情，對職工關注度高、迫切需求的困難與問題采取針對性措施解決或及時向上級部門反饋；要融入基層，扎下身子、耐住性子，經常深入基層、一線調查研究，建立起上通下達的長效機制，時時掌握一線確切情況。 要務實作風，堅持扎身一線干工作。要扎根一線，堅持把井下現(xiàn)場作為自己的第一辦公地點，帶頭深入基層、扎根一線、靠前指揮，切實解決一線生產過程中的問題，為新鐵礦長遠發(fā)展做出自己應有的貢獻；工作要求實、落實，做到領導責任到位、部門責任到位、職工責任到位，提高工作質量和工作效率，使新鐵礦發(fā)生深刻變化，做職工敬佩的劉金奇式好礦長；落實責任，重點抓好安全生產工作，嚴格落實一崗雙責責任，把安全作為生產的根本前提，身先士卒，帶領廣大干部職工實現(xiàn)安全生產。 要嚴于律己，堅決做到勤政廉潔。要端正思想，自覺接受上級領導和干部群眾的監(jiān)督，始終以最強的黨性原則要求自己，牢固樹立正確的權力觀與事業(yè)觀，切實打牢廉潔從政的思想基礎；遵章守紀，嚴格遵守中央八項規(guī)定、集團公司十項規(guī)定和公司十二條規(guī)定，始終堅持不驕不躁、艱苦奮斗的優(yōu)良作風；牢固樹立自省意識、規(guī)矩意識和民主意識，正確使用手中的權力，嚴于律己、廉潔奉公、認認真真工作、踏踏實實做事、老老實實做人，做劉金奇式的好干部、好礦長。 篇三 通過閱讀《礦山模范先鋒劉金奇》一書和參加集團公司黨委召開的學習踐行劉金奇精神，做劉金奇式好干部視頻專題報告會，我感觸頗深，學習踐行劉金奇精神，是集團公司破除改革發(fā)展難題、建設新時代現(xiàn)代化新龍煤的重要舉措，為推動高質量發(fā)展提供了強大的精神力量。 劉金奇心無旁騖、專心工作，三十多年累計多干近十年的工作量。他尊重科學、注重實效，對井下生產系統(tǒng)和機械進行了多項技術革新改造。他銳意進取、破舊立新，大力推行三項制度改革。他心靜身正、淡泊名利，仍保持著礦工的淳樸、勤勞的本色。他是當之無愧的新時代楷模，是黨員干部的先鋒表率，忠誠、實干、創(chuàng)新、有為、干凈的劉金奇精神是我們礦山人的寶貴財富。 學習踐行劉金奇精神，做一名忠誠干凈的干部。劉金奇勇于擔當、不畏艱難，號稱煤礦的李云龍，每戰(zhàn)必勝。對照劉金奇，自己存在著抓工作按部就班的問題，缺乏敢抓敢管的鐵腕手段。在生產費用管理上，沒有引起足夠的重視，認為依照原樣就不會有紕漏，對支取使用環(huán)節(jié)缺乏行之有效的監(jiān)管措施，對部門問責不嚴厲，導致問題頻發(fā)；扎實開展虛報套取工資專項整治行動，堅定我們依靠職工吃飯，職工依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠職工發(fā)展的思想不動搖，真抓實干、認真做事，嚴厲打擊非法侵占企業(yè)利益、損
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