【文章內(nèi)容簡介】 倡廉建設責任制，通過強化班子建設，轉變工作作風，提高工作效率，純潔干部隊伍等措施，各個方面工作均取得一定成效?，F(xiàn)根據(jù)《關于開展2010年度集團總公司反腐倡廉建設督查工作的通知》（紀字〔2010〕20號）要求，將今年反腐倡廉建設工作落實情況報告如下： 一、落實責任制情況 一直以來，xxx公司黨政主要領導高度重視反腐倡廉建設責任制的落實工作，始終認為抓反腐倡廉建設是公司各級領導干部應該承擔的重大政治責任，只有抓好反腐倡廉建設，才能從嚴治黨，保持黨的先進性，才能為公司的科學發(fā)展營造良好的環(huán)境。對領導干部來講，抓黨風廉政建設，是份內(nèi)之事。不抓黨風廉政建設，就是失職。按照《集團總公司建立健全懲治和預防腐敗體系20082012年工作規(guī)劃》，公司黨政主要領導每年都研究部署反腐倡廉工作任務，搶抓機遇，狠抓落實，推動公司反腐倡廉工作上新臺階，出新成果，顯新成效。堅持把落實反腐倡廉建設責任制，與公司的中心工作有機結合起來，把反腐倡廉建設寓于各 項工作之中，一同部署、一同檢查、一同落實，切實用反腐倡廉建設來推動工作，用工作的績效來檢驗反腐倡廉建設的成果，并做到四個親自，即親自部署公司反腐倡廉工作，親自聽取紀檢監(jiān)察室負責人黨風廉政建設工作匯報，親自過問或檢查公司黨風廉政建設工作落實情況，親自組織召開領導班子民主生活會，帶頭開展批評與自我批評。并指導和支持紀檢監(jiān)察部門開展工作，對遇到的重大問題和實際困難，及時研究解決，當好堅強后盾，同時，自身嚴格執(zhí)行黨的紀律，帶頭執(zhí)行上級、本級黨委、紀委的規(guī)定，做遵章守紀的模范。 公司其他領導班子成員在落實責任制過程中，努力做到三個抓好，即抓好自己分管的黨風廉政建設專項工作的落實，抓好分管部門單位的黨政一把手的黨風廉政建設工作，抓好分管部門、單位黨風廉政建設方面突出問題的解決。公司與下屬各單位負責人均簽署了《黨風廉政建設責任書》，要求各單位負責人既要抓好自身廉潔自律，又要抓好自己主管、分管工作的黨風廉政建設，保證把黨風廉政建設責任制真正落到實處。 二、工作推進情況 今年，公司紀委按照集團總公司黨組紀檢組、紀檢監(jiān)察部以及南詔國省國資委紀委的部署和要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，抓實以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，抓 緊解決反腐倡廉建設中人民群眾反映強烈的突出問題，著力推進反腐倡廉制度建設，圍繞中心、服務大局，開拓創(chuàng)新、狠抓落實，各項工作得到有力推進。 （一）懲防體系建設工作機制情況 加強宣傳教育，增強干部職工廉潔意識。實行學習教育經(jīng)常化，開展黨性黨風黨紀教育，組織干部職工認真學習《國有企業(yè)領導干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定》（以下簡稱《若干規(guī)定》）、《中國共產(chǎn)黨領導干部廉潔從政若干準則》（以下簡稱《廉政準則》）等黨內(nèi)法規(guī)和上級有關文件，采取集中學習、分組討論等方式，強化學習效果。建立和完善廉政教育長效機制，做到警鐘常鳴。把反腐倡廉教育融入工作各個環(huán)節(jié)，使領導干部常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，不斷提高自身黨性修養(yǎng)和從政素養(yǎng)。 以完善制度機制為保證，促進權利規(guī)范運行。為扎實做好懲防體系建設工作，公司堅持用制度管權、用制度管事、用制度管人，進一步制定完善了人事、行政審批、資金管理等制度和措施，拓寬懲防體系建設的覆蓋面，不斷完善黨風廉政懲防體系建設。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，進一步完善黨員領導干部個人有關事項的制度，建立和完善科學合理的干部政績考核評價體系，形成正確的用人導向。繼續(xù)加大推進領導干部競爭上崗、公開選拔力度，防止選人用人上的不正之風。加 強化監(jiān)督制約機制，確保黨員干部正確行使權利。一是明確監(jiān)督的重點對象、重點環(huán)節(jié)和重點部位。嚴格執(zhí)行民主集中制，強化領導班子內(nèi)部監(jiān)督，職責分工要體現(xiàn)相互制約。進一步健全領導班子議事規(guī)則，完善議事程序。涉及重大決策、重要干部任免、重大項目安排、大額度資金的使用等，必須由領導班子集體研究決定，防止個人說了算。二是進一步健全監(jiān)督管理體系。紀檢監(jiān)察部門與審計、財務等部門進一步加強配合和協(xié)作，適時開展監(jiān)督檢查評估工作。加大查處違紀問題力度，充分發(fā)揮懲治的重要作用。公司紀委對個別干部的違紀違規(guī)問題，發(fā)現(xiàn)一個堅決查處一個，絕不姑息，絕不手軟，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，維護好人民群眾的切身利益。同時，注重分析查找產(chǎn)生的原因，督促開展警示教育，建章立制，堵塞漏洞，防止問題的再度發(fā)生。 全面建立領導干部廉政檔案。為全面掌握領導干部廉潔自律、履行黨風廉政建設責任制職責等情況，進一步加強對領導干部的管理和監(jiān)督，增強領導干部的廉潔自律意識，公司紀委建立了處級以上領導干部廉政檔案，努力打造清正廉潔、一身正氣、敬業(yè)奉獻、團結協(xié)作的領導干部隊伍，有效促進了全公司黨風廉政建設和反腐敗工作的順利開展，營造出人人思廉、人人講廉、人人守廉的良好氛圍。 （二）廉潔從業(yè)情況 強化教育，提高廉潔從業(yè)的意識。公司黨委、紀委堅持從思想教育入手，強化防范意識，注重源頭治腐，始終把教育放在重要的位置。堅持利用中心組學習、民主生活會和集中學習的時機，圍繞構建反腐倡廉大宣教工作格局，對黨員干部著重抓好開展三個教育，即理想信念和廉潔從業(yè)教育、示范教育、反面警示教育。針對黨員干部思想和作風方面的突出問題，深入開展理想信念、職業(yè)道德和黨的路線方針政策和法律法規(guī)教育，引導黨員干部繼承times。times