黨員干部三嚴(yán)三實(shí)問(wèn)題清單3篇(編輯修改稿)
2024-09-28 17:04 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 求少。 民主集中制執(zhí)行的不夠徹底。在一些事情的處理上，自認(rèn)為對(duì)情況掌握的很清楚，忽視了傾聽(tīng)、溝通和交流，存在一言堂現(xiàn)象。 三、嚴(yán)以律己方面 敢為人先的工作干勁有待進(jìn)一步提升，對(duì)工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題、產(chǎn)生的新矛盾，有時(shí)存在等的思想。 創(chuàng)造性開(kāi)展工作思路不夠?qū)?、招法不夠?qū)?，有些工作措施針?duì)性不夠強(qiáng)、成效不明顯。 四、謀事要實(shí)方面 下基層調(diào)研不夠深入、不夠細(xì)致、不夠經(jīng)常。了解面上工作和一般性情況多、撲下身子蹲點(diǎn)調(diào)研少，沒(méi)有真正沉下去，與基層干部群眾一起研究問(wèn)題和措施，導(dǎo)致了解和掌握情況不夠全面。 工作作風(fēng)不扎實(shí)，全委工作一盤棋的大局觀念不牢固。有些業(yè)務(wù)交叉事情處理上，存在相互推諉、踢皮球的情況，缺少大局意識(shí)和容人容事的氣度。 五、創(chuàng)業(yè)要實(shí)方面 艱苦奮斗意識(shí)不夠。認(rèn)為黨風(fēng)、政風(fēng)、社會(huì)風(fēng)氣不是自己能夠管得了的，只要管住自己、管住身邊人就行，沒(méi)有理直氣壯地去抵制、去斗爭(zhēng)，責(zé)任感、使命感還應(yīng)進(jìn)一步增強(qiáng)。 攻堅(jiān)克難的勇氣和招法不足。在一些急難險(xiǎn)重任務(wù)面前，存在一定畏難情緒。解決尖銳復(fù)雜的矛盾問(wèn)題，較真碰硬的勁頭有待進(jìn)一步提高，爭(zhēng)創(chuàng)一流的勇氣和信心有待進(jìn)一步增強(qiáng)。 六、做人要實(shí)方面 服務(wù)宗旨意識(shí)不強(qiáng)。深入企業(yè)、項(xiàng)目主動(dòng)性不強(qiáng)、全面性不夠，只注重了解自己想要了解的問(wèn)題，沒(méi)有做到俯身跑基層，頻繁入企業(yè)，細(xì)心常咨詢，熱心多聯(lián)系。 同志交流密度不夠。平時(shí)由于工作繁忙，與基層同志面對(duì)面的交談相對(duì)較少，大家的心里話、真話、實(shí)話聽(tīng)得不是太多，大家關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題掌握的不全面，為群眾辦實(shí)事的力度不夠。 公職公心標(biāo)準(zhǔn)不夠高。在原則與感情發(fā)生沖突時(shí)，有時(shí)講人情、顧面子，不能旗幟鮮明地堅(jiān)持原則、摒棄私情，以特有的人格魅力樹(shù)立良好形象。廉政風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)不強(qiáng)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制還有不到位的地方。 黨員干部三嚴(yán)三實(shí)問(wèn)題清單三： 三嚴(yán)三實(shí)是對(duì)當(dāng)下黨員領(lǐng)導(dǎo)干部最起碼的要求。三嚴(yán)三實(shí)專題教育是加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的重要舉措，是著力解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是縣處級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題的有力抓手。開(kāi)展三嚴(yán)三實(shí)專題教育，出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)就在于解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題，必須發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)作風(fēng)，把查擺出來(lái)的問(wèn)題給徹底解決，做一名員工擁護(hù)、支持、愛(ài)戴、信任的干部，做一名公私分明、清正廉潔、行得端坐得正的干部，做一名無(wú)愧于黨和人民的三嚴(yán)三實(shí)好干部。 要強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向，敢于直面問(wèn)題，敢于向問(wèn)題開(kāi)刀，以壯士斷腕、刮骨療毒的勇氣推動(dòng)三嚴(yán)三實(shí)專題教育取得實(shí)效。從我自身來(lái)看，整體素質(zhì)和作風(fēng)形象是好的，但也存在一些問(wèn)題和不足。我梳理了一下，主要有以
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