黨員干部三嚴(yán)三實問題清單3篇(編輯修改稿)
2024-09-28 17:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 求少。 民主集中制執(zhí)行的不夠徹底。在一些事情的處理上，自認(rèn)為對情況掌握的很清楚，忽視了傾聽、溝通和交流，存在一言堂現(xiàn)象。 三、嚴(yán)以律己方面 敢為人先的工作干勁有待進(jìn)一步提升，對工作中出現(xiàn)的新問題、產(chǎn)生的新矛盾，有時存在等的思想。 創(chuàng)造性開展工作思路不夠?qū)?、招法不夠?qū)?，有些工作措施針對性不夠?qiáng)、成效不明顯。 四、謀事要實方面 下基層調(diào)研不夠深入、不夠細(xì)致、不夠經(jīng)常。了解面上工作和一般性情況多、撲下身子蹲點調(diào)研少，沒有真正沉下去，與基層干部群眾一起研究問題和措施，導(dǎo)致了解和掌握情況不夠全面。 工作作風(fēng)不扎實，全委工作一盤棋的大局觀念不牢固。有些業(yè)務(wù)交叉事情處理上，存在相互推諉、踢皮球的情況，缺少大局意識和容人容事的氣度。 五、創(chuàng)業(yè)要實方面 艱苦奮斗意識不夠。認(rèn)為黨風(fēng)、政風(fēng)、社會風(fēng)氣不是自己能夠管得了的，只要管住自己、管住身邊人就行，沒有理直氣壯地去抵制、去斗爭，責(zé)任感、使命感還應(yīng)進(jìn)一步增強(qiáng)。 攻堅克難的勇氣和招法不足。在一些急難險重任務(wù)面前，存在一定畏難情緒。解決尖銳復(fù)雜的矛盾問題，較真碰硬的勁頭有待進(jìn)一步提高，爭創(chuàng)一流的勇氣和信心有待進(jìn)一步增強(qiáng)。 六、做人要實方面 服務(wù)宗旨意識不強(qiáng)。深入企業(yè)、項目主動性不強(qiáng)、全面性不夠，只注重了解自己想要了解的問題，沒有做到俯身跑基層，頻繁入企業(yè)，細(xì)心常咨詢，熱心多聯(lián)系。 同志交流密度不夠。平時由于工作繁忙，與基層同志面對面的交談相對較少，大家的心里話、真話、實話聽得不是太多，大家關(guān)注的熱點難點問題掌握的不全面，為群眾辦實事的力度不夠。 公職公心標(biāo)準(zhǔn)不夠高。在原則與感情發(fā)生沖突時，有時講人情、顧面子，不能旗幟鮮明地堅持原則、摒棄私情，以特有的人格魅力樹立良好形象。廉政風(fēng)險防范意識不強(qiáng)，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制還有不到位的地方。 黨員干部三嚴(yán)三實問題清單三： 三嚴(yán)三實是對當(dāng)下黨員領(lǐng)導(dǎo)干部最起碼的要求。三嚴(yán)三實專題教育是加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的重要舉措，是著力解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是縣處級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不嚴(yán)不實問題的有力抓手。開展三嚴(yán)三實專題教育，出發(fā)點和落腳點就在于解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的不嚴(yán)不實問題，必須發(fā)揚(yáng)務(wù)實作風(fēng)，把查擺出來的問題給徹底解決，做一名員工擁護(hù)、支持、愛戴、信任的干部，做一名公私分明、清正廉潔、行得端坐得正的干部，做一名無愧于黨和人民的三嚴(yán)三實好干部。 要強(qiáng)化問題導(dǎo)向，敢于直面問題，敢于向問題開刀，以壯士斷腕、刮骨療毒的勇氣推動三嚴(yán)三實專題教育取得實效。從我自身來看，整體素質(zhì)和作風(fēng)形象是好的，但也存在一些問題和不足。我梳理了一下，主要有以
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