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黨員就是責任心得(編輯修改稿)

2024-09-28 17:02 本頁面
 

【文章內容簡介】 ,于無聲處在干部群眾中傳播正能量。 領導干部要養(yǎng)成這樣一種習慣意識。懂規(guī)矩、守規(guī)矩,做遵守規(guī)章制度的模范,這是一種責任擔當,更是讓整改落實、建章立制不步入形式主義、不走過場的重要手段。 黨員就是責任心得篇3近期,結合開展的轉作風提效率優(yōu)環(huán)境保增長促發(fā)展活動,我處開展了落實責任敢于擔當大討論活動,全處掀起了新一輪解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、跨越趕超的熱潮。通過學習市區(qū)經(jīng)濟會議精神,結合辦事處勇于擔當、敢爭一流、跨越趕超實施意見等文件的學習,使我深刻認識到,從事基層基礎工作必須堅持工作不忘學習,學習必須與工作密切結合,才能行之有效,創(chuàng)造性地開展自己的工作。從而對自己的工作作風和服務定位有了更高的起點。對此,我有以下幾點體會: 一、領導干部黨性修養(yǎng)的提高迫切需要我們勇于負責、敢于擔當。當前,如城鎮(zhèn)正處于率先實現(xiàn)基本現(xiàn)代化的關鍵時期,基本現(xiàn)代化建設沒有現(xiàn)成的模式可循,必須在實踐中不斷探索、不斷推進,必然是改革創(chuàng)新的事業(yè)。改革創(chuàng)新的事業(yè)迫切需要我們領導干部敢于負責,勇于擔當。敢于負責,是一種思想素質。勇于擔當,是一種職業(yè)精神。敢于負責、勇于擔當,既來自于強烈的憂患意識,也源于領導干部的黨性修養(yǎng)。能不能克難而進,是對領導干部是否真正敢于負責勇于擔當?shù)目简灒彩菍ζ潼h性強弱、能力素質高低的實際檢驗。倡導領導干部要有敢于負責勇于擔當精神,是當前形勢提出的迫切要求,是發(fā)展
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