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正文內(nèi)容

黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾制度的意見(編輯修改稿)

2024-09-28 16:59 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 入戶不少于6次,時(shí)間不少于6天?;鶎勇?lián)系點(diǎn)一次確定聯(lián)系對(duì)象,分期分批進(jìn)社區(qū)入戶,并將此項(xiàng)制度長(zhǎng)期堅(jiān)持,保持全年聯(lián)系工作不斷。 (三)定期接待群眾來訪制度 ,定期接待群眾來訪。實(shí)行區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)信訪接待ab角,區(qū)委書記、區(qū)長(zhǎng)原則上采取重點(diǎn)約訪方式,每月安排一天時(shí)間接待群眾來訪。分管、聯(lián)系工作相近的區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)通過互相協(xié)商銜接、主動(dòng)調(diào)整補(bǔ)位,采取重點(diǎn)約訪和定點(diǎn)接訪相結(jié)合的方式,對(duì)包案督辦的重點(diǎn)信訪問題和分管聯(lián)系工作范圍內(nèi)的重大信訪問題定期或不定期預(yù)約接訪、帶案下訪,并輪流參加全區(qū)區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)信訪接待活動(dòng)。區(qū)人民法院院長(zhǎng)、檢察院檢察長(zhǎng),按上一級(jí)法、檢系統(tǒng)要求的方式和時(shí)間接待群眾來訪,同時(shí)根據(jù)需要參加區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日活動(dòng)。辦事處及區(qū)直部門單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隨時(shí)接待群眾來訪。 ,方便群眾反映訴求。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部接訪可采取定點(diǎn)接訪、重點(diǎn)約訪、專題接訪、帶案下訪、上門回訪等多種方式,方便群眾參與。特別是要通過實(shí)踐證明行之有效的領(lǐng)導(dǎo)包案、領(lǐng)導(dǎo)閱批等方式,解決群眾來訪中的突出問題。接訪要建立工作臺(tái)賬,明確承辦單位和責(zé)任人,以便督辦落實(shí)和答復(fù)來訪群眾,真正做到有訪必接、接訪必辦,辦結(jié)必復(fù)。對(duì)人數(shù)較多的集體上訪,在依法規(guī)范、依法處置的同時(shí),黨政班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要出面接訪、化解矛盾。區(qū)委、區(qū)政府班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要及時(shí)處理群眾來信及群眾通過網(wǎng)上信箱、熱線電話等方式反映的訴求。區(qū)直機(jī)關(guān)黨員干部要定期走訪群眾,辦事處、社區(qū)黨員干部要通過各種方式普遍走訪轄區(qū)群眾,及時(shí)收集社情民意、協(xié)調(diào)利益糾紛、化解各類矛盾。 ,注重解決實(shí)際問題。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在接待群眾來訪時(shí),要耐心傾聽群眾的訴求,協(xié)調(diào)有關(guān)部門查清基本事實(shí),依據(jù)法律法規(guī)和政策秉公調(diào)解處理。涉訪相關(guān)部門要落實(shí)責(zé)任分工,在法律法規(guī)和政策范圍內(nèi)盡心盡力解決群眾的合理訴求,注重解決群眾的實(shí)際困難和問題。涉法涉訴信訪問題要嚴(yán)格按照中央和省、市、區(qū)委關(guān)于依法處理涉法涉訴信訪問題的有關(guān)要求,依照法律程序公正處理。 (四)與干部群眾談心制度 ,體現(xiàn)經(jīng)常性。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在日常工作中和到基層調(diào)研時(shí),要積極與干部群眾開展談心活動(dòng),及時(shí)了解他們的學(xué)習(xí)、思想、工作、生活情況,既肯定成績(jī)、指出不足,又明確方向、鞭策鼓勵(lì)。既虛心聽取意見建議,又切實(shí)幫助解決實(shí)際困難,對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題要及時(shí)進(jìn)行教育引導(dǎo),防止矛盾積累激化。 ,體現(xiàn)深入性。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部談心活動(dòng)可與黨員民主生活會(huì)談心結(jié)合起來安排,談心活動(dòng)每年至少開展2次。民主生活會(huì)前,要在堅(jiān)持班子成員兩兩見面互相談心的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)與分管部門的普通黨員干部群眾開展深入談心活動(dòng)。談心活動(dòng)要本著對(duì)黨負(fù)責(zé),對(duì)組織負(fù)責(zé),對(duì)工作負(fù)責(zé),對(duì)干部健康成長(zhǎng)負(fù)貴的態(tài)度,了解情況、掌握思想動(dòng)
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