黨員發(fā)展自查報(bào)告六篇(編輯修改稿)
2024-09-28 16:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 通知》要求，我辦近日對2013年以來發(fā)展黨員情況進(jìn)行了一次全面排查。 經(jīng)自查，我辦2013年1月以來共發(fā)展黨員1名，分別于2015年1月20日、3月17日召開推薦會議、接收會議，并按照會議程序，進(jìn)行了投票，每個黨員對本次發(fā)展情況進(jìn)行了發(fā)言，發(fā)展黨員材料也較為齊全。但還存在會議記錄略為簡單等問題。 下一步，我辦將認(rèn)真整改存在的問題，按照實(shí)際會議內(nèi)容及時完善好會議記錄，并嚴(yán)格按照“五制”發(fā)展黨員要求，不斷加強(qiáng)發(fā)展黨員工作管理。 【篇四】 根據(jù)縣委組織部《關(guān)于發(fā)展黨員工作抽查的情況通報(bào)》（遂組通[2018]46號）文件精神，北界鎮(zhèn)高度重視，及時開展自查自糾工作，對2018年發(fā)展黨員工作情況進(jìn)行全面的自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下： 一、主要做法 （一）明晰責(zé)任，確保高質(zhì)量完成本年度發(fā)展黨員工作。鎮(zhèn)黨委高度重視發(fā)展黨員工作，把其作為加強(qiáng)基層黨建的重要措施，重點(diǎn)做好在農(nóng)村生產(chǎn)工作一線、團(tuán)員青年、婦女代表、退伍軍人和返鄉(xiāng)大學(xué)生中擇優(yōu)發(fā)展黨員，2018年我鎮(zhèn)計(jì)劃發(fā)展黨員8名，目前35周歲以下的1名優(yōu)秀青年已經(jīng)轉(zhuǎn)為發(fā)展對象。同時做好35周歲以下政治素質(zhì)高、綜合能力強(qiáng)、群眾反映好的的優(yōu)秀青年吸收為入黨積極分子的推薦工作，進(jìn)一步擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，并加大入黨積極分子的培養(yǎng)工作，引導(dǎo)入黨積極分子建立未進(jìn)黨門先做黨人意識，提高思想政治覺悟，不斷提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)。 （二）從嚴(yán)從實(shí)，抓好發(fā)展黨員“入口關(guān)”。準(zhǔn)確把握《黨章》規(guī)定，堅(jiān)持以標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，以質(zhì)量為核心，嚴(yán)格程序，把好“關(guān)口”，堅(jiān)持成熟一個發(fā)展一個，防止“帶病入黨”的情況發(fā)生，確保發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化。從確定入黨積極分子到發(fā)展對象，鎮(zhèn)黨務(wù)辦及時做好跟蹤督促工作，實(shí)行全程公示、全程記實(shí)，及時掌握各黨支部發(fā)展黨員工作，嚴(yán)格落實(shí)發(fā)展黨員工作責(zé)任追究制，按照“誰介紹誰負(fù)責(zé)、誰培養(yǎng)誰負(fù)責(zé)、誰考察誰負(fù)責(zé)”的原則，明確介紹人、培養(yǎng)人、考察人職責(zé)任務(wù)，促使各黨組織把發(fā)展黨員工作抓實(shí)抓細(xì)，做到程序不少、環(huán)節(jié)不漏、資料齊全、手續(xù)完備，切實(shí)把好發(fā)展黨員“入口關(guān)”。 （三）強(qiáng)化培訓(xùn)，提升黨建工作人員業(yè)務(wù)水平。利用支部書記例會、黨建工作部署會等，開展黨員發(fā)展工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在6月份支部書記例會上，主要針對發(fā)展黨員過程中存在的問題進(jìn)行了深入剖析，對入黨積極分子的確定和培養(yǎng)、發(fā)展對象的確定和考察、預(yù)備黨員的接收、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等工作程序和環(huán)節(jié)，以及材料的規(guī)范化要求進(jìn)行了詳細(xì)講解，組織支部書記之間就發(fā)展黨員中的一些問題進(jìn)行了交流。同時對鎮(zhèn)黨務(wù)工作人員加大培訓(xùn)力度，全面提高黨務(wù)工作水平。 二、存在問題 （一）農(nóng)村黨員普遍年齡偏大。35周歲以下人員入黨人數(shù)偏少，往往具有一定文化的農(nóng)村青壯年外出務(wù)工較多，造成吸收優(yōu)秀農(nóng)村青年入黨日益困難，年輕優(yōu)秀的黨員后備隊(duì)伍嚴(yán)重不足。 （二）黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)性問題依然比較突出。在年齡結(jié)構(gòu)上，以中老年黨員為主，黨員隊(duì)伍整體年齡偏高，同時女黨員比例偏低。在文化結(jié)構(gòu)上，以低學(xué)歷為主，文化素質(zhì)普遍偏低。 （三）黨支部對發(fā)展黨員程序仍缺乏規(guī)范性。特別是個別農(nóng)村黨組織，黨務(wù)知識仍欠缺，業(yè)務(wù)操作不規(guī)范。有些村換屆后，發(fā)展黨員工作疏于交接，導(dǎo)致發(fā)展黨員工作缺乏系統(tǒng)性計(jì)劃措施，培養(yǎng)與發(fā)展脫節(jié)。 三、整改措施 （一）提高思想認(rèn)識。利用支部書記例會，明確當(dāng)前發(fā)展黨員工作提出的新要求，反復(fù)強(qiáng)調(diào)發(fā)展黨員工作的重要性，進(jìn)一步規(guī)范程序、強(qiáng)化措施，提高支部書記做好發(fā)展黨員工作的水平和責(zé)任感。 （二）突出培養(yǎng)青年。著眼于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會的長遠(yuǎn)發(fā)展，確定發(fā)展黨員工作重點(diǎn)，建立村級后備青年干部人才庫
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