保先教育工作總結(jié)總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-28 16:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 育活動現(xiàn)場會和模范黨員先進事跡報告會；上好了“兩課”，即領(lǐng)導(dǎo)***帶頭上黨課和邀請專家作專題報告。全市所有公益性廣告欄均增加了先進性教育活動的內(nèi)容，有的單位還編排了先進性教育活動文藝節(jié)目，寓教于樂。三是通過新聞媒體宣傳。市級所有新聞媒體都開辟專題、專欄，共刊發(fā)信息、評論、訪談、理論文章、先進事跡介紹等3200多篇。在省以上新聞媒體發(fā)表稿件200多篇。市保先辦編發(fā)簡報150多期，被中央保先辦采用8期。四是開展活動進行宣傳。以“七一”為契機，在全市開展了保持共產(chǎn)黨員先進性知識競賽，24600多名黨員參加了此項活動。舉辦保持共產(chǎn)黨員先進性理論研討會、座談會、書法展，為開展先進性教育營造了濃厚的氛圍。市公路局在先進性教育活動中，注重創(chuàng)新形式，以內(nèi)容豐富、形式靈活的主題活動營造氛圍，增加先進性教育活動的效果。先后組織開展了“保持先進性，為黨旗添光彩”百名黨員簽名活動，共產(chǎn)黨員佩戴黨徽、掛牌上崗活動，黨員義務(wù)勞動和去一線慰問職工體驗施工一線的滋味活動，“頌歌獻給黨”文藝活動，參加革命教育基地學(xué)習(xí)革命先烈活動，反腐倡廉警示教育活動。漯河職業(yè)技術(shù)學(xué)院在開展先進性教育活動中，針對黨員隊伍文化程度、綜合素質(zhì)較高的特點，注重營造氛圍，達到兩個增強（增強群眾參與的積極性、增強黨員的自覺性），力求規(guī)范操作，達到示范效應(yīng)，體現(xiàn)學(xué)院特點，得到了中央、省委的肯定和鼓勵。 其次，抓關(guān)鍵，搞好民主評議。市委明確規(guī)定征求意見“六不過關(guān)”，即不按規(guī)定程序進行的不過關(guān)、范圍達不到要求的不過關(guān)、有 建議無意見的不過關(guān)、與平時一貫表現(xiàn)不符的不過關(guān)、問題查找不深不透的不過關(guān)、蹲點指導(dǎo)組沒審核簽字的不過關(guān)，全市共征求到意見、。市電業(yè)局黨委書記姚振生深入4個支部召開座談會，主動約請17名同志征求意見，累計征求到意見建議130多條。在撰寫自我總結(jié)時，明確提出“四個重新來”：沒有查擺問題的要重新來，問題剖析不深刻的要重新來，與實際表現(xiàn)不符的要重新來，蹲點（指導(dǎo)）組沒有審核簽字的要重新來。不少黨員的自我總結(jié)材料返工3—4次。民主評議中，我們分類制定認格標準，規(guī)范民主評議黨員程序，經(jīng)過民主評議，全市共評出優(yōu)秀黨員4001名，合格黨員20710名，不合格黨員551名（%）。 其三，抓整改，切實解決問題。我們組織各單位和廣大黨員認真制定整改方案，明確整改責任，確定整改時限，并采取公開承諾、跟蹤問效、定期檢查、逐條銷號、群眾評判等辦法，抓好整改措施的落實。市交通局針對系統(tǒng)內(nèi)46名******提出的解決工資待遇問題，明確一名領(lǐng)導(dǎo)專職負責，在認真排查的基礎(chǔ)上，責令相關(guān)單位對營級和團級***的工資待遇按政策進行補給，對4個困難企業(yè)的11名******的工資，積極上報市財政部門，努力幫助他們解決生活困難。40多名******對此感動地說：“整改為我們整出了實惠，我們十分滿意?！? 在不合格黨員的處置上，市委提出了“評議從嚴、處置慎重”的原則，對評議出的不合格黨員，由蹲點組和基層黨組織逐一談話，指出存在問題，做好思想工作，理順思想情緒，在此基礎(chǔ)上，區(qū)分不同情況，慎重處置。對問題較輕、確有悔改表現(xiàn)的，要求限期改正；對錯誤性質(zhì)比較嚴重、不具備黨員條件的，采取勸退、除名、移交紀檢、司法機關(guān)處理等形式，予以嚴肅處置。目前，全市共處置不合格黨員551人，其中限期改正402人，勸退45人，黨內(nèi)除名83人，移送紀檢監(jiān)察和司法機關(guān)處理21人。不合格黨員處置工作進展平穩(wěn)，沒有一人向上級黨組織提出申訴。 （五）堅持大膽探索，解決先進性教育活動中遇到的重點、難點問題。把大膽探索貫穿保先工作始終，在工作中探索，在探索中創(chuàng)新。如：在先進性教育活動對象學(xué)習(xí)組織難的問題上，針對離退休職工黨員、個體私營企業(yè)黨員居住分散、不易集中、流動性大的特點，我們在勞動部門、個體私營經(jīng)濟服務(wù)部門、民政部門成立了社會保險工委、個體私營企業(yè)工委、社會保障工委。對停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)、困難企業(yè)，確立了“一企一策、層層動員、先易后難、骨干先行、壓茬跟進”的原則。在征求實質(zhì)性意見難的問題上，我們探索推行了“三線運行”、“四個延伸”、“組織點”的方法?！叭€運行”，即黨組織、指導(dǎo)組、黨員本人三條線征求意見；“四個延伸”，即向黨員的原工作單位延伸、向黨員的居住地延伸、向黨員的服務(wù)對象延伸、向黨外群眾延伸；“組織點”，即要求黨委、總支以黨委會的形式，結(jié)合年度考核及平時掌握的情況，對下屬黨組織及其主要負責人逐個分析，指出存在的主要問題，黨支部以支委會的形式，對支部黨員逐個分析，提出存在的主要問題。在民主評議黨員的標準問題上，我們把城市基層黨員分為公有制企業(yè)黨員、公有制事業(yè)單位黨員、非公有制單位黨員、街道社區(qū)黨員、下崗失業(yè)職工黨員、離退休職工黨員六類，分別制定了優(yōu)秀、合格、不合格的評議標準。在不合格黨員
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