個人述職報告三篇(編輯修改稿)
2025-09-28 15:54 本頁面
【文章內容簡介】 （居）務、財務公開不規(guī)范，群眾難以有效監(jiān)督。社區(qū)治理機制不健全，負擔較重，服務職能難以充分發(fā)揮。這些問題直接導致部分群眾對基層黨組織的滿意度不高。五是基層組織服務功能有差距，凝聚力和號召力不夠強。與發(fā)展要求和群眾需求相比，times。少數(shù)基層黨組織服務意識不強、服務能力不優(yōu)、服務資源不多等問題還比較突出。比如，有的村黨組織書記推動發(fā)展、服務群眾的能力不強，群眾不太認同，核心作用不夠突出。全市農(nóng)村黨員老齡化趨勢加快、文化程度偏低，在一些地方缺乏活力和戰(zhàn)斗力，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠。全市村級集體經(jīng)濟收入不平衡，要全部達到times。萬元的目標還有大量工作要做。 出現(xiàn)上述問題的原因盡管很多，但主因還在我這個第一責任人。深入查找起來，主要有四個方面：一是思想上重視不夠。面對經(jīng)濟下行壓力，面對改革發(fā)展重任，我自覺不自覺地對顯績看得重一些，對潛績看得輕一些，有時在抓基層黨建上花的精力和功夫不夠，尤其在解決具體問題上過問、研究、推動不夠，導致責任落實打了折扣。二是制度上落實不夠。雖然大部分基層黨建工作都建立了較完備的制度，但我在親自抓落實、常態(tài)抓落實上用力使勁不夠，平時更多的是向分管領導和職能部門交任務、提要求、作批示，督查檢查較少，以至于黨員教育管理、干部作風建設等方面還存在失之于寬失之于軟的現(xiàn)象。三是方法上創(chuàng)新不夠。我對新形勢新常態(tài)下黨員隊伍結構不優(yōu)、基層組織功能不強、基層治理機制不健全等方面，深入研究、解剖麻雀不夠，看到了問題但沒有千方百計去想辦法破解，有依靠老經(jīng)驗、老套路辦事的傾向。四是要求上嚴格不夠。對照全面從嚴治黨的要求，我在管黨治黨上還沒有真正嚴到份、抓到底，在用人看黨建、追責敢較真等方面有待加強，在教育管理監(jiān)督干部上還缺少一些硬約束、實舉措。這樣一來，黨建責任落實存在弱化、虛化的現(xiàn)象。 三、下步的工作措施 我將以永遠在路上的決心和行動，時刻不忘管黨治黨是最大政績、是第一責任，把times?；鶎狱h建工作抓得更加富有成效。 。按照責任清單，堅決落實黨委主體責任、書記第一責任、班子成員一崗雙責及分管領域黨建工作責任。對基層黨建責任不到位的嚴肅問責。 。針對基層治理、基層服務功能、基層黨員干部管理等問題，深研真抓，改革創(chuàng)新，落實治本之策。 。按不低于當?shù)剞r(nóng)民人均純收入 2倍水平落實村黨組織書記基本報酬，落實發(fā)展村級集體經(jīng)濟的具體政策措施。推進社區(qū)陣地改擴建，2019年達到times。平方米。 。結合基層黨組織換屆和鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調整，打好換、帶、保、管的組合拳，對軟弱渙散的黨組織全面整治到位。 2019年個人述職報告3 我是times。times。社區(qū)的黨委書記，下面我就2019年工作情況簡要匯報如下： 一、社區(qū)基本情況 社區(qū)黨委目前有times。times。位黨員，社區(qū)黨委下設四個黨支部。黨委有退休黨員times。times。人，在職黨員times。times。人，下崗黨員times。times。人。發(fā)展預備黨員times。名，轉正黨員times。名，入黨積極分子times。名。 二、黨建工作開展情況 （一）抓班子、帶隊伍、促進社區(qū)和諧發(fā)展 無論任何單位和集體，班子隊伍是主心骨。沒有堅強的班子隊伍，所有事情將一事無成。我作為社區(qū)的
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