不忘初心牢記使命主題教育學習計劃兩篇(編輯修改稿)
2025-09-28 15:38 本頁面
【文章內容簡介】 求意見不夠廣泛。三是服務群眾的方法思路不夠多。工作調研針對性不強，調研中更多是如何開展好機關工作，對如何更好地滿足人民群眾需要思考不多。特別是對精準扶貧工作了解不夠，沒能認真細致的學習黨的脫貧攻堅政策和市委關于脫貧攻堅重要部署要求，對掛鉤幫扶村脫貧幫扶只停留在脫貧，對如何更好帶領群眾邁向富裕還沒有成型的有效的思路舉措。 （四）思想覺悟、能力素質、道德修養(yǎng)、作風形象方面。一是創(chuàng)新意識不強。學習貫徹新發(fā)展理念不夠積極，工作中存在憑經(jīng)驗辦事思想，創(chuàng)新舉措不多，思路不寬，習慣用老辦法、老經(jīng)驗解決新問題、新矛盾，沒有主動對接改革、迎接改革，撲下身子思考研究新情況新問題做到還不夠，利用現(xiàn)有條件，深度挖掘分析，找準解決自身短板，迎頭趕上做到還不到位。二是主動擔當作為意識不夠強。工作中存在求穩(wěn)和寧愿少干事，也不能出事的思想，不求有功、但求無過，有時主動回避矛盾，工作中遇到難題沒有積極主動擔起來，還有等靠思想，特別是對前期清房工作，總認為是以前歷史遺留問題，自己沒有責任也不愿過多參與，降低標準，致使工作推進遲緩，被上級通報批評。 三是形式主義官僚主義糾治不夠徹底。工作中對上級部署的工作，有時感到有些不合理，但事前事后都沒有主動提出，只是低頭拉車、不會抬頭看路，缺少實事求是和對工作認真負責的精神。對下也過多要去怎么去執(zhí)行，發(fā)揚民主、發(fā)揮大家主動性創(chuàng)造性不夠，打擊了大家的積極性。積極主動為群眾解疑釋惑不夠，對待來訪群眾，當手頭工作忙時，性子急燥，態(tài)度不夠好，為民服務的公仆意識有所淡化。 二、產(chǎn)生問題的原因分析一是理想信念有所淡化。隨著年齡增長、職務提升，放松了思想改造，面對多元文化，在名利和進退間放松了對自身建設的要求，在比較和計較中放松了理論學習和思想鍛煉。 二是宗旨意識有所弱化。在機關工作時間長了，與基層群眾的密切聯(lián)系減少，公仆意識、服務意識有所淡化，對一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去的實質理解體會不深，為人民服務宗旨觀有所淡薄。 三是黨性修養(yǎng)有所虛化。沒有從一名真正共產(chǎn)黨員的角度去對待工作，放松了自我凈化、自我革新、自我完善、自我提高的要求，思想滑坡，不愿擔當、不想擔
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