【行風評議自查自糾階段工作的總結(jié)】自查自糾階段(編輯修改稿)
2024-09-28 15:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 壟斷、價格欺詐等方面新問題的方法不多；在政府定調(diào)價費工作中，雖然推行了定調(diào)價聽證會制度，但還不夠完善。 在加強價格監(jiān)測和科學合理地進行成本認定工作方面還有不少差距。在教育收費、房地產(chǎn)價格等方面，如何做到定調(diào)價費科學合理，缺乏突破性的方法和手段；清理不合理收費、治理亂收費、亂集資、亂攤派是我們工作的主要職能，但具體實施中顧忌較多，既要維護好消費者的權(quán)益，減輕企業(yè)、農(nóng)民負擔，又想保護地方經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展，出臺一個措施常常是左顧右盼，裹足不前。三是在價格監(jiān)督管理方面，還存在“越位”、“缺位”和不到位的現(xiàn)象。在一些價格管理中，存在越權(quán)行為、越權(quán)定調(diào)價和審批收費標準的情況還不同程度地存在；價格監(jiān)督檢查中還存在處罰力度不夠大的問題；部分市（區(qū)）在價格監(jiān)督檢查中，重實體、輕程序的思想還不同程度地存在。四是工作作風不夠深入扎實。深入調(diào)查研究不夠，不善于從繁忙的事務中解脫出來，超前調(diào)研少、重點調(diào)研少；機關規(guī)章制度訂得多，檢查落實少；局機關內(nèi)部少數(shù)科室之間工作銜接協(xié)調(diào)不夠，有時整體功能沒有得到充分發(fā)揮，推諉扯皮之事時有發(fā)生。五是隊伍建設方面仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)。有的同志缺乏敬業(yè)精神，總覺得領導交辦的事越少越好；少數(shù)同志精神不夠振作，工作中缺乏動力和壓力，個人綜合能力的差距，有逐漸拉大趨勢；少數(shù)同志只要組織照顧不要組織紀律，遵守勞動紀律，堅持文明辦公不夠，辦公用語不夠文明規(guī)范。 三、邊排查邊整改，真正取信于民 針對存在的問題，我們結(jié)合物價工作堅持邊查邊整改。一是難點問題上求突破。涉農(nóng)價格和收費是價格工作的難點，我們在去年推行涉農(nóng)公示的基礎上，不畏難、不怕苦，堅持反復抓、抓反復，在今年3月份制定了《XX市涉農(nóng)價格和收費公示工作考核驗收辦法》，最近組織30多名干部分赴全市（四市二區(qū)）99個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、1588個行政村逐一督查驗收，做到鄉(xiāng)鄉(xiāng)村村實行公示。
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