我的單位讀后感三篇(編輯修改稿)
2024-09-28 14:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 非常有道理，個體與單位就是相互依存，共同繁榮互利的關(guān)系。個體唯有在單位奮進拼搏，單位才能夠給予個人更好的回報與成長，這本就是一個良性的閉環(huán)。 文中說要三個珍惜。這其實是樹立正確的工作心態(tài)。每個人走上工作崗位，都肩負著責任，同樣的工作交給不同的人做產(chǎn)生的績效相差幾十倍甚至上百倍，同樣的，相同的工作交給同一人做，在不同心態(tài)下產(chǎn)生的績效可能也會相差幾十倍甚至上百倍，這取決于我們在工作中的態(tài)度。其次，有人的地方就有江湖，單位就是一個江湖。能與這些人成為同事確實是一種緣分，排除與家人共處的時間，就是和同事共事的時間了，所以一定要珍惜，學會與同事和諧共處。也許你自命不凡，天賦異稟，覺得周邊都是豬隊友，但是歷史唯物主義告訴我們，一個人脫離了集體，是無法取得成功的。其三，工作一定會有枯燥厭煩的時候，學會調(diào)整自己，否則我們會連已經(jīng)擁有的都會失去。我曾經(jīng)受過挫折，當時非常想不通，整天悶悶不樂，甚至心灰意冷，局里領(lǐng)導也好、同事也好經(jīng)常與我聊天，開導我，慢慢地我從陰影中走了出來。我感受到了單位的溫暖，感恩單位、感恩同事。當你有失去過或差點失去的經(jīng)歷，或許更懂得珍惜。 第二講的是三點忌諱，我覺得這在很多人眼中反而是捷徑。許多人有這樣的從業(yè)觀：做多錯多，最好就是什么也不做，搗搗漿糊，一天也就這樣過去了，豈不美哉。這就衍生出了許多推諉工作，互相扯皮的情況。還有人為了上位不擇手段，采取了非公平的手段愚弄欺騙同事，事后道貌岸然假大空，顯然，這些都是心浮氣躁，好高騖遠的做法。我們每個人在單位都應(yīng)該有安身立命的長處，我們應(yīng)當明白，唯有真才實學、真刀真槍才能在單位
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