再造政府讀后感(編輯修改稿)
2024-09-28 14:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 解決當(dāng)時出現(xiàn)的問題。一是大幅度精簡人員，二是將公共事業(yè)轉(zhuǎn)移給私營企業(yè)提供公共服務(wù)，三是成立效率小組對各行政部門進行調(diào)查，提出改革建議，四是實行分權(quán)式財務(wù)管理改革，強調(diào)管理者的資源作用能力，五是把服務(wù)提供和執(zhí)行職能從決策部門中分離出來，并給予更大的靈活性和管理自主性，六是定期檢查執(zhí)行機構(gòu)的職能和績效，以確定是否將整個執(zhí)行機構(gòu)和某些部門予以撤銷或出售，七是以公民顧客為導(dǎo)向，公開公共服務(wù)的服務(wù)標準，接受全民監(jiān)督，將人民納入顧問機制。 新西蘭雖遠離歐美，但其行政改革在西方國家中占有突出的地位，其改革也帶有系統(tǒng)、全面、深刻和激進的特征，被許多國家公認為公共部門改革的典范。他們的原則是國家或政府不介入社會和私營企業(yè)能夠有效經(jīng)營和運作的任何領(lǐng)域；保留在公共部門內(nèi)的商業(yè)性組織按照私營公司的形式建構(gòu)和運作；政府部門、皇家實體機構(gòu)和公務(wù)員的目標明確；政府部門的職權(quán)和責(zé)任不能沖突和交叉；政府活動的成本由市場因素來決定，產(chǎn)品的質(zhì)量、數(shù)量和成本應(yīng)由購買者的需求來決定。 我國的政府再造 在西方諸國用改革大潮摧毀了舊的結(jié)構(gòu)和體制，實現(xiàn)了政府機構(gòu)的分權(quán)化、小型化、扁平化，強調(diào)了靈活性、效率、責(zé)任和結(jié)果時，我國從90年代開始也進行了一些嘗試，走了相似的路，從政府中脫開了國有企業(yè)，國有企業(yè)不斷改革，各級政府不斷精簡、放權(quán)，轉(zhuǎn)變職能。既然我們已經(jīng)認準了改革的大方向，我們完全可以進行一些合理的頂層設(shè)計，更主動、更有計劃地去解決問
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