再造政府讀后感(編輯修改稿)
2025-09-28 14:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 解決當時出現(xiàn)的問題。一是大幅度精簡人員，二是將公共事業(yè)轉(zhuǎn)移給私營企業(yè)提供公共服務，三是成立效率小組對各行政部門進行調(diào)查，提出改革建議，四是實行分權式財務管理改革，強調(diào)管理者的資源作用能力，五是把服務提供和執(zhí)行職能從決策部門中分離出來，并給予更大的靈活性和管理自主性，六是定期檢查執(zhí)行機構的職能和績效，以確定是否將整個執(zhí)行機構和某些部門予以撤銷或出售，七是以公民顧客為導向，公開公共服務的服務標準，接受全民監(jiān)督，將人民納入顧問機制。 新西蘭雖遠離歐美，但其行政改革在西方國家中占有突出的地位，其改革也帶有系統(tǒng)、全面、深刻和激進的特征，被許多國家公認為公共部門改革的典范。他們的原則是國家或政府不介入社會和私營企業(yè)能夠有效經(jīng)營和運作的任何領域；保留在公共部門內(nèi)的商業(yè)性組織按照私營公司的形式建構和運作；政府部門、皇家實體機構和公務員的目標明確；政府部門的職權和責任不能沖突和交叉；政府活動的成本由市場因素來決定，產(chǎn)品的質(zhì)量、數(shù)量和成本應由購買者的需求來決定。 我國的政府再造 在西方諸國用改革大潮摧毀了舊的結(jié)構和體制，實現(xiàn)了政府機構的分權化、小型化、扁平化，強調(diào)了靈活性、效率、責任和結(jié)果時，我國從90年代開始也進行了一些嘗試，走了相似的路，從政府中脫開了國有企業(yè)，國有企業(yè)不斷改革，各級政府不斷精簡、放權，轉(zhuǎn)變職能。既然我們已經(jīng)認準了改革的大方向，我們完全可以進行一些合理的頂層設計，更主動、更有計劃地去解決問
法律信息相關推薦
鄂ICP備17016276號-1