【文章內容簡介】 （四）督促擔當作為、加強作風建設，推進公司黨風廉政建設。一是深入開展不作為不擔當問題專項整治。組織制定工作方案，明確了五大類xx項整治內容，加強檢查、督促整改，全年累計發(fā)現(xiàn)問題xx個，推動整改問題xx個，公司層面健全完善各類制度規(guī)定xx個，對xx名相關責任人進行了追責、處罰和通報，以此帶動企業(yè)工作作風進一步轉變。二是持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，緊盯經費使用、辦公用房、公車管理、工作紀律等重點環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題，堵塞漏洞，有效遏制四風問題反彈。三是全面開展肅清黃興國惡劣影響，進一步凈化政治生態(tài)工作，逐級召開專題研討會，查擺問題、采取措施，確保從政治上、思想上、行動上徹底肅清黃興國惡劣影響。四是分層分類開展廉潔教育，編印發(fā)放《廉潔從業(yè)實務手冊》，在公司內網開設《從嚴治黨永遠在路上》紀檢監(jiān)察警示教育平臺，黨員干部廉潔意識、紀律規(guī)矩意識得到進一步強化。五是充分發(fā)揮紀檢組織作用，正確運用監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)，嚴格分類處置問題線索，開展領導干部廉政勤政談話，擴大談話函詢覆蓋面，起到防微杜漸的效果。六是認真落實能源集團巡察反饋意見整改工作，研究制定了xx項舉措并逐一整改落實，著力建設長效機制。成立公司巡察組，突出政治巡察要求，聚焦重點人、重點事和重點問題，充分發(fā)揮利劍與震懾作用，取得明顯工作成效。 （五）維護安全穩(wěn)定、服務社會民生，著力打造和諧企業(yè)。一是落實安全生產黨政同責，一崗雙責，充分發(fā)揮思想政治優(yōu)勢，組織開展抓黨建、促安全演講比賽、安全生產標語征集、安全生產海報設計大賽等活動，強化職工安全生產責任意識。開展黨政同責、一崗雙責落實情況檢查，強化安全制度執(zhí)行和安全責任落實。二是助推新一輪駐村幫扶取得實效，積極履行駐村幫扶干部派出單位職責，全力做好各項保障工作，促使幫扶干部認真履職，助推精準扶貧見效。三是堅持黨建助工建、帶團建，組織開展四比四優(yōu)勞動競賽、安康杯競賽等活動，著力培育工匠精神，強化班組安全建設，提升服務質量。深入開展共青團一學一做教育實踐，梳理完善基礎檔案，強化團費收繳使用管理，加強基層團組織建設。 二、存在問題和原因 對照集團黨委部署要求，認真反思去年述職報告中查擺的問題，總結分析x公司一年來的黨建工作，公司黨委在發(fā)揮領導和政治核心作用、嚴格落實兩個責任、加強對基層黨建工作的督促檢查、規(guī)范基層黨組織生活、強化干部培養(yǎng)使用力度等方面取得了一定成效，但也存在一些問題，必須深入查擺剖析，采取有力措施，切實加以解決。 （一）從嚴管黨治黨力度有待進一步增強。對于從嚴管黨治黨的壓力傳導還不夠，有的基層黨組織對加強黨的領導、加強黨建工作的認識缺乏高度，緊迫感還不強，存在責任意識層層遞減的現(xiàn)象。我作為公司主要負責人組織落實管黨治黨主體責任和落實自己第一責任人的職責方面還不夠嚴格，有些責任落實的還不到位，所采取的管用有效的措施還偏少。 （二）服務中心工作的實效還需要進一步加強。黨建工作圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中心工作貼的不夠緊密，在基礎管理、制度建設、履職盡責、隊伍穩(wěn)定等方面還存在一些問題。我主持召開的公司黨委會研究安全生產、經濟效益、優(yōu)質服務等方面的內容還偏少，黨委會議事內容和程序還需要進一步明確細化，跟蹤督辦落實力度還需要加大。個別基層黨組織缺乏貼近和融入中心工作的意識，在實際工作中還存在著就黨建而抓黨建，與業(yè)務工作結合不緊的情況，特別是在執(zhí)行安全生產黨政同責方面責任意識不夠強，將安全生產作為份內職責的主動意識不足、自覺性不強。有的基層黨組織黨建工作沿襲老經驗、老做法，以從嚴治黨促進推動企業(yè)改革發(fā)展、安全穩(wěn)定、服務創(chuàng)效的作用不明顯。 （三）制度執(zhí)行和考核管理的力度還應進一步加大。公司黨委修訂完善了xx項黨建工作制度，黨建工作從以往的軟指標，轉化成了硬約束，但對于制度執(zhí)行情況的考核力度還有所欠缺，考核方法較為傳統(tǒng)，監(jiān)督檢查力度不夠，抓工作落實不夠。有的基層黨組織存在寫文件機械照搬照抄，定制度依葫蘆畫瓢的現(xiàn)象，在制定本單位制度上有不符合實際的情況，存在制度執(zhí)行效果不理想的問題。 （四）對黨務干部系統(tǒng)培訓不足。我作為公司黨委主要負責人，組織對各級領導班子和基層黨組織書記的教育培訓方面方法還比較單一、次數(shù)也偏少。對優(yōu)秀黨務人才的選拔、培訓、考核等方面工作做得偏少，黨務人才儲備和長期培養(yǎng)規(guī)劃不到位。部分基層專職黨務工作人才缺乏，黨務工作人員配備不齊全，兼職多、專職少。有些人員沒有經過系統(tǒng)訓練，有工作熱情，但對黨務專業(yè)知識掌握不足，缺乏工作方法和工作思路，黨務干部隊伍能力水平距離新形勢、新任務的要求還有一定差距。 認真反思這些問題產生的原因，主要有以下幾個方面。一是理論政策學習與工作實踐聯(lián)系不夠緊密，注重政治理論知識的學習，而沒有很好地以此指導實際工作，存在更新理論知識快，轉變工作方法慢的情況，在學用結合、知行合一上還有一定欠缺。二是在創(chuàng)新抓基層黨建工作方式方法上思考不足。隨著形勢的發(fā)展，基層黨建的一些制度建設難以適應形勢和任務發(fā)展的需要。在管理機制上，企業(yè)黨建工作還缺乏一套行之有效、切合實際的操作程序、方法和手段。三是抓基層黨建工作的標準和要求不夠高，存在重安排、輕落實的現(xiàn)象，抓黨建工作缺乏經常性、持續(xù)性，沒有把每個領域、每個環(huán)節(jié)抓具體、抓深入。對基層黨建工作的檢查指導不平衡，科學統(tǒng)籌抓黨建的能力還需要進一步提高。 三、下一步工作思路和措施 （一）強化黨組織領導核心和政治核心作用。深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，著力推動習近平新時代中國特色社會主義思想在xx公司生動實踐。開展不忘初心、牢記使命主題教育，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐，推動全體干部職工更加自覺地為企業(yè)改革發(fā)展不懈奮斗。嚴格落實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任，在貼近和融入企業(yè)中心工作上下功夫，堅持圍繞中心、服務大局、推動發(fā)展，發(fā)揮黨組織創(chuàng)造力凝聚力和戰(zhàn)斗力。嚴格執(zhí)行三重一大決策制度，切實保證黨委政治核心和領導核心作用的發(fā)揮。緊密圍繞公司重大決策、重要部署和重點工作開展督查督辦，促進各級黨組織和領導人員執(zhí)行力進一步提升，確保公司黨委各項工作有效落實。 （二）加大黨建工作管理考核力度。以兩學一做常態(tài)化制度化為抓手，探索并建立公司黨