“忠實踐行宗旨、勤政廉政為民”教育活動心得體會(編輯修改稿)
2025-09-28 14:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 在干事激情上，少一個“足”字。個別部門工作缺激情、缺動力，習慣于按部就班，缺乏“只爭朝夕”的緊迫感；工作主動性差、干事氛圍不濃，遇到困難想退路，領到任務打折扣，缺少投身發(fā)展的沖勁和闖勁，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情和活力。二是在工作作風上，缺一個“實”字。個別部門熱衷于好做表面文章，以會議落實會議、以文件落實文件，工作不深入扎實，不敢負責任；對安排的工作任務，合意的執(zhí)行，不合意的不執(zhí)行，等待觀望，我行我素，搞“上有政策，下有對策”。三是在工作效率上，欠一個“高”字。個別部門對發(fā)展機遇看不清，對上級政策吃不透，對新生事物接受慢，對推動發(fā)展動作緩，工作效率低，對工作理不清思路，抓不住重點，用“混”來打發(fā)日子、用“推”來對待工作、用“拖”來處理問題。四是在服務意識上，乏一個“優(yōu)”字。個別部門大局意識不夠強，甚至把部門利益凌駕于全局之上，執(zhí)行政令以部門利益為出發(fā)點，部門之間不注重協(xié)調(diào)配合，甚至相互拆臺。有的部門單位服務意識不夠足，干群觀念淡薄，侵害群眾利益。五是在創(chuàng)新能力上，差一個“強”字。個別部門工作中心不明、做事輕重不分；工作思路狹窄、思想觀念守 2舊；缺乏開拓開放意識，缺乏敢闖敢拼精神；發(fā)展意識不濃，不能“敢為人先”；眼界不夠寬、胸懷不夠廣、氣度不夠大，解放思想落實不到行動上。這些制約和妨礙政府執(zhí)行力的突出問題，剖析其成因主要是好學善學氛圍不濃、精神政策領會不透、方法技巧把握不準、監(jiān)督約束機制不全等。雖然發(fā)生在極少數(shù)部門及個別人員身上，但影響了政府形象，損害了群眾利益，阻礙了經(jīng)濟社會的發(fā)展，我們必須正視它，認識它，克服它，糾正它，必須轉變審視角度，必須全面認真解決。運用新眼光、新認識，應對新機遇、新挑戰(zhàn)，解決新情況、新問題。 三、
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