“四講一樹”講話稿(編輯修改稿)
2025-09-28 14:05 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 我批評(píng)，批評(píng)要做到敞開心扉說真話，開誠(chéng)布公談問題；自我批評(píng)要做到分析自己不怕嚴(yán)，亮出問題不怕丑，觸及思想不怕痛，確保找準(zhǔn)癥結(jié)、提高認(rèn)識(shí)、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、共同提高。學(xué)校和教師要在自查自糾的基礎(chǔ)上，形成自查報(bào)告，認(rèn)識(shí)存在的問題和不足，分析產(chǎn)生的根源，明確努力的方向。 （三）整改提高，建章立制（6月中旬—9月上旬）。 落實(shí)整改。針對(duì)查擺出的問題，學(xué)校、教師本著邊查邊改的原則，分別制定切實(shí)可行的整改方案，建立整改臺(tái)賬，盡快予以整改。對(duì)學(xué)生、家長(zhǎng)和社會(huì)關(guān)注的突出問題，要公開承諾整改措施和整改時(shí)限，整改情況在一定范圍內(nèi)公布。 健全制度。認(rèn)真完善落實(shí)全員育人導(dǎo)師制度、家長(zhǎng)與老師經(jīng)常溝通制度、家長(zhǎng)學(xué)校制度等12項(xiàng)育人基本制度。在師德師風(fēng)建設(shè)方面，重點(diǎn)建立和落實(shí)好以下六項(xiàng)制度。 ①建立師德考核評(píng)議制度。學(xué)校進(jìn)一步完善《臺(tái)頭二中教師職業(yè)道德考核實(shí)施辦法》，每學(xué)期組織一次師德考核評(píng)議。明確師德優(yōu)秀教師、師德不合格教師產(chǎn)生的辦法和標(biāo)準(zhǔn)。進(jìn)一步完善教師師德電子信息檔案，考核結(jié)果實(shí)行信息化管理。在特級(jí)教師、名師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、教學(xué)能手評(píng)選推薦時(shí)把師德優(yōu)秀作為前置條件。對(duì)師德考核不合格的教師實(shí)行“一票否決”，本年度綜合考核不得評(píng)為合格以上層次，不得評(píng)為先進(jìn)，兩年內(nèi)不得申報(bào)高一級(jí)教師職務(wù)。 ②建立教師職業(yè)道德行為監(jiān)督制度。學(xué)校在向?qū)W校家長(zhǎng)委員會(huì)征求意 見，形成師德建設(shè)承諾書，提交教代會(huì)討論通過后，由學(xué)校同每位教師每學(xué)期進(jìn)行一次簽字
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