[銀行二00八年上半年黨風廉政建設(shè)工作總結(jié)]某年黨風廉潔個人總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-28 13:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，制度化要求。二是做好重要崗位人員審查工作。主要是通過行為和業(yè)務(wù)操作風險排查工作進行。三是深入開展廉政談話制度，對調(diào)換崗位或新提拔的同志都進行提醒談話，起到了預(yù)防誠勉作用。四是積極開展五大系列活動、效能監(jiān)察和員工行為排查活動，加強員工的風險防范意識教育，規(guī)范員工的照章操作行為。五是做好違規(guī)行為積分管理工作。組織員工認真學習《建設(shè)銀行違規(guī)行為積分管理實施細則》。 （三）在糾風工作方面，通過多年來的教育，我行員工的服務(wù)水平已提到了一定程度的提高，今年以來我行未接到任何一起客戶的服務(wù)投訴，支行也未發(fā)生吃、拿、卡、要、報及借機請吃、斂財、大操大辦等不正之風的問題。 二、以強化員工的人生觀、世界觀、價值觀教育為主，提升員工的廉政意識。 7月9日市分行紀檢監(jiān)察工作會議結(jié)束之后，我行相繼在7月10日在全行員工大會上，支行“一把手”與各部門負責人簽訂了黨風廉政建設(shè)目標責任書。我們嚴格按照年初的學習計劃開展工作，每月堅持組織全行員工集中學習一次，認真組織員工開展廉政學習，確保受教育面達到100%以上，要求全行員工學習要有筆記，每年每人不少于寫兩篇學習體會。每季度出兩次黑
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