x局某年上半年黨建工作報告(編輯修改稿)
2025-09-28 13:30 本頁面
【文章內容簡介】 崗位奉獻、履行義務等方面的評價用分數進行量化，上半年共組織黨員積分化考核x次，組織對每名黨員上半年積分匯總審核公示x次。通過黨員積分管理制度使黨員日常管理工作更加精細化和科學化，激發(fā)黨員奉獻熱情。 （四）強化黨員管理，規(guī)范發(fā)展黨員。按照縣直機關工委加強黨員組織關系管理要求，加強對黨員的教育管理，切實增強服務意識，積極幫助黨員解決轉接組織關系中遇到的困難，妥善解決相關問題，防止黨員組織關系“掛空”，確保每個黨員都能納入黨組織的教育管理之中。上半年，共接收黨員x人次，轉出黨員x人次。在規(guī)范黨員發(fā)展方面，按時間節(jié)點做好x支部預備黨員x等同志的培養(yǎng)考察，組織入黨積極分子x參加縣發(fā)展對象培訓班。嚴格遵循發(fā)展黨員工作“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的十六字方針，按照“雙推雙評三全程”，堅持標準，嚴把程序，確保發(fā)展黨員的質量，為黨組織注入新鮮血液。 （五）規(guī)范繳納使用黨費。結合主題黨日活動，按標準組織黨費的收繳工作，做到收繳及時，賬目清楚，公開透明，上半年共收繳黨費x元，及時如數上交組織部，黨費收繳率達到100%。 四、黨建引領、創(chuàng)新載體，增強基層黨建組織活力 （一）堅持每月“主題黨日”活動，增強了黨支部活動實效性。按照黨支部建設標準化的要求，加強了黨支部主題黨日活動規(guī)范，支部主題黨日在規(guī)定動作基礎上，與x工作實際相結合，創(chuàng)新形式、豐富內容，通過學習研討、座談交流、觀看紅色影片、廉政教育、扶貧攻堅、業(yè)務培訓等形式和開展黨員志愿服務等實踐載體開展“主題黨日”活動，增強了黨組織活力，錘煉了黨員黨性修養(yǎng)，強化了宗旨意識和服務意識。 （二）每季度開展一次督導檢查，促進了黨員干部作風轉變。機關黨委每季度對各支部組織一次考核。全面細致地對各支部組織建設、黨建活動、三會一課制度執(zhí)行、黨員積分化管理、黨員發(fā)展、黨費收繳管理等工作進行督查。對黨支部工作手冊和黨小組會議記錄情況調閱審查。針對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，給各支部予以反饋，對各支部黨建工作情況打分排名，切實把基層黨組織建設工作抓細抓小抓落實，確?；鶎狱h組織建設工作真正落實到每個支部，全面增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。 （三）開展評優(yōu)樹模，營造了干事創(chuàng)業(yè)氛圍。在“七一”期間，經過各支部民主推薦，黨委審定，共評選出優(yōu)秀共產黨員x名，優(yōu)秀黨務工作者x名。充分發(fā)揮身邊典型和先進的示范、帶動作用，激勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用，形成了像x等優(yōu)秀共產黨員為代表、x等優(yōu)秀黨務工作者為代表的先進典型，使廣大黨員干部職工學有榜樣、趕有目標，營造了比學趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。 （四）扎實開展集中學習研討活動，為“洛陽副中心城市建設”添柴助力。一是及時召開動員會。x月x日，局召開“x”集中學習研討活動動員會，傳達學習縣實施方案等相關文件精神，并對全局開展集中學習研討活動進行了安排部署，要求各部門、各支部一定要高標準、嚴要求、重實效把集中學
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