[個(gè)人黨員黨性分析及自我評價(jià)多篇]黨員黨性分析個(gè)人自我評價(jià)(編輯修改稿)
2024-09-28 13:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 般性的學(xué)習(xí)。特別是政治理論學(xué)習(xí)多，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)少。泛泛學(xué)的多，認(rèn)真領(lǐng)會少。學(xué)得多用的少。突出表現(xiàn)在：對扶貧安置、監(jiān)督評估、稽察、資金管理等業(yè)務(wù)知識掌握較少，特別是對如何更好做好服務(wù)方面研究探索不夠，理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，缺乏思路。二是工作部署多，檢查指導(dǎo)少。存在以會議落實(shí)會議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。在推進(jìn)綜合處工作方面不能耐心聽取領(lǐng)導(dǎo)和同事們的意見或意見，以為別人都不懂就是自己清楚明白。 （二）官僚主義方面。一是服務(wù)觀念不夠強(qiáng)，宗旨意識有所淡化。習(xí)慣于別人為自己服務(wù)，缺乏為別人服務(wù)的意識。公仆意識不強(qiáng)，個(gè)人位置擺的不正。局機(jī)關(guān)有些安排布置的工作沒有有效落實(shí)好，工作中出現(xiàn)打折扣、搞變通、做選擇，對局機(jī)關(guān)出現(xiàn)的中梗阻現(xiàn)象缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?。二是存在“官本位”意識。在工作中對自己負(fù)責(zé)的綜合處的工作關(guān)注多，對全局的工作關(guān)注少，缺乏大局意識和全局觀念。綜合處與業(yè)務(wù)處在相互配合上，綜合處的同志對業(yè)務(wù)工作了解少出現(xiàn)脫節(jié)現(xiàn)象。三是工作方式方法簡單，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和水平需要提高。工作分工不太合理，有些工作分工流于形式，致使下屬有推諉情緒，既影響了工作的推動，也影響了下屬工作的積極性。 （三）享樂主義方面。一是隨著年齡的增大，進(jìn)取精神和拼搏精神逐步削弱，艱苦奮斗的精神越來越少。二是覺得有分管領(lǐng)導(dǎo)在，自己身上擔(dān)子輕、壓力小，遇到一些困難或問題有時(shí)就往上推或者往下壓，思考問題、發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題的主動性少了，習(xí)慣等局領(lǐng)導(dǎo)安排布置工作，被動性強(qiáng)。三是開拓創(chuàng)新意識淡薄，習(xí)慣于老套路、老辦法，有些工作能拖就拖、能推就推，實(shí)在推不動就慢慢拖，有消極守?cái)傋雍偷瓤康乃枷搿Ｋ氖怯泄囁接玫男袨椤? （四）奢靡之風(fēng)方面。一是隨著生活環(huán)境越來越好，自己對工作生活條件的要求也越來越高了，同時(shí)收到社會上一些奢靡之風(fēng)的影響和侵蝕，自己也不知不覺的適應(yīng)了、接受了。二是出差、考察、調(diào)研在交通、食宿方面有追求高標(biāo)準(zhǔn)、好條件、舒適安逸的想法，看到別人發(fā)展的好有攀比思想，到普通飯館吃飯不適應(yīng)了，對于高標(biāo)準(zhǔn)的接待、參加一些高標(biāo)準(zhǔn)的宴請也欣然接受。三是接待客人喜歡到高檔酒店接待。接受基層、業(yè)主單位饋贈的禮品、土特產(chǎn)感覺心里挺好。四是艱苦奮斗的精神越來越淡薄，看到一些浪費(fèi)現(xiàn)象既不反對也不制止，有時(shí)自己辦公室的燈徹夜不關(guān)，看到飯桌上剩下被倒掉一點(diǎn)也不心疼。 三、產(chǎn)生問題的原因分析 一是政治理論學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)。理論是武裝頭腦的武器，理論的深度決定思想的高度，同時(shí)也決定了工作方法和工作思路的尺度。多年來，雖然在學(xué)習(xí)馬列主義、中國特色社會主義理論，但只是學(xué)了皮毛，沒有理解其精髓，更沒有做到結(jié)合實(shí)際入腦入心。理論的欠缺導(dǎo)致自己黨性修養(yǎng)不夠，對黨的方針、政策理解認(rèn)識不到位，對黨的群眾觀理解認(rèn)識不夠，出現(xiàn)工作方法簡單、政治意識和大局意識不強(qiáng)，出現(xiàn)工作失誤時(shí)，不敢于擔(dān)當(dāng)。二是對黨的民族政策理解不夠深刻。對黨的民族宗教政策學(xué)習(xí)的自覺性不高，對形成民族問題的根本原因以及境內(nèi)外敵對勢力和“三股勢力”利用民族問題進(jìn)行恐怖活動和分裂祖國的本質(zhì)認(rèn)識不清，對“三個(gè)離不開”的暴恐活動，對斗爭的長期性、復(fù)雜性、尖銳性認(rèn)識不足，不能從政治上思考問題，不能透過現(xiàn)象看本質(zhì)，不能及時(shí)甄別和發(fā)現(xiàn)自己身邊的一些不利于民族團(tuán)結(jié)的言行。三是宗旨意識不夠堅(jiān)定?！八娘L(fēng)”問題的產(chǎn)生，歸根到底是宗旨意識淡薄、群眾意識淡化、群眾意見執(zhí)行不力的問題。 多年來隨著工作職務(wù)的升遷，工作環(huán)境的改變，與群眾的距離越來越遠(yuǎn)、越來越大，平時(shí)似乎很平易近人，但潛意識里或不自覺流露出一種官
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