xx水管站黨支部黨性分析(編輯修改稿)
2024-09-28 13:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作熱情不夠，安排使用多，關(guān)心幫助、解決職工的實(shí)際問題少，組織的溫暖沒有得到充分體現(xiàn)，特別是職工的基本工作條件得不到改善，福利待遇得不到提高。由于綜合經(jīng)營方面做得不夠好，正常的工作經(jīng)費(fèi)得不到解決，更談不上解決部分職工家庭的實(shí)際困難，極大地挫傷了部份干部職工的工作積極性。七是缺乏開拓創(chuàng)新精神，重點(diǎn)工作不突出，效果不明顯。（1）滿足于過得去，做好面子上的工作，完成規(guī)定任務(wù)就行了，沒有動腦筋、想辦法，面對目前水利事業(yè)發(fā)展的大好機(jī)遇，結(jié)合我單位的工作，未能提出很好的對策建議，為上級組織當(dāng)好參謀做得不夠。（2）習(xí)慣于按領(lǐng)導(dǎo)的要求，唯上過多，機(jī)械的去執(zhí)行，職能部門的作用發(fā)揮得不夠好。因而，特色不明顯，效果不是很好。八是領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力不夠強(qiáng)，開展批評與自我批評不夠。（1）班子成員之間交心通氣不足，彼此之間協(xié)調(diào)配合有時(shí)不夠緊密。（2）開展批評與自我批評，進(jìn)行積極的思想斗爭的風(fēng)氣不濃，往往是自我批評的多，互相批評的少，談表象的多，查思想根源的少。（3）一些新的工作思路和重大決策出臺前廣泛征求意見不夠，在一定程度上影響了決策的民主性和科學(xué)性。 二、問題分析存在上述問題的原因，既有其普遍性，又有其典型性，反映了我們在自身思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力水平上存在的差距。從思想根源上剖析，用“三個(gè)代表”重要思想，自覺進(jìn)行世界觀、人生觀改造做得不夠，功夫下得不深，黨性鍛煉要求不嚴(yán)，離牢固樹立理想和宗旨意識的要求還有距離。這些問題如果不認(rèn)真解決，就會影響我們這支隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力及形象和威信，影響黨的路線方針政策在“三農(nóng)”工作中的貫徹執(zhí)行，影響奇臺水利事業(yè)的發(fā)展，影響促進(jìn)農(nóng)民增收的使命。這次先進(jìn)性教育活動，是我們總結(jié)過去、展望未來、開拓前進(jìn)的良好契機(jī)。 三、今后的努力方向我支部決心就查找到的各方面存在的突出問題，通過努力提高自身思想政
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1