xx辦副主任黨性分析材料(編輯修改稿)
2024-09-28 12:42 本頁面
【文章內容簡介】 責任。是小得即滿小勝即驕的典型反應的結果。 執(zhí)行公仆標準不高，事業(yè)心責任感不強 身為縣委辦分管事務工作的副主任，受領導的安排，對內對外有的事務性工作需要綜合協調，以前工作中存在標準低、服務弱化、效率不高；對有些工作漠不關心，服務群眾觀念淡薄，有時辦事不耐心，有時對不緊要工作慢慢吞吞，拖拖拉拉，在事務性工作較多時，不注意發(fā)揮同事的力量；由于個性急躁，影響工作的事也時有發(fā)生，對個別崗位工作要求不嚴，聽之任之，影響工作任務的高質量的完成，實屬事業(yè)心責任感不強的表現。 二、存在的問題 認識偏差，學習不到位 自認為理論政策是有關領導和文秘人員的事，自己是分管事務性服務工作，只要跑快點、走勤點、做好事情就行了，政策理論水平的高低跟自己關系不很大，只要對現行政策有所了解，不信口開河就行了，不愿意擠時間和花精力去學習鉆研，更說不上系統(tǒng)的掌握，以致于忘了黨組織和人民對自己的要求、希望實質是有懶惰和不求進步的思想。 固步自封，開拓精神差 自我感覺良好的思想支配著自己的行動，職責是實實在在的具體工作，在辦公室內的有主要領導，有具體崗位，對于任何需做的事務
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