【文章內(nèi)容簡介】 戶建房、經(jīng)商、養(yǎng)老、就業(yè)等方面共同把關(guān)，在政策許可的范圍內(nèi)給予計生戶適當(dāng)?shù)膬?yōu)惠和照顧。要通過各相關(guān)部門的共同努力，形成齊抓共管計生工作的良好局面。 加大隊伍建設(shè)力度。本著調(diào)優(yōu)、調(diào)強、精干、高效的原則，加大計生干部隊伍建設(shè)力度，為人口計生工作提供堅強的組織保證。調(diào)整鎮(zhèn)人口與計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組，調(diào)優(yōu)村（居）領(lǐng)導(dǎo)班子，調(diào)強計生干部隊伍。加強計生隊伍的思想、能力、作風(fēng)建設(shè)，開展崗位練兵和技術(shù)比武活動。村（居）每個村（居）民小組要配齊一名女性計生信息員，加強對她們的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并落實好他們的經(jīng)濟(jì)待遇。 加大考核獎懲力度。建立和完善季度考核制度、半年考核制度、年終考核制度以及專項工作考核制度。每個季度對村（居）人口計生工作進(jìn)行一次考核，召開形勢分析會，通報各村（居）考核結(jié)果以及村（居）計生專干的實績，公布排名情況。對主要協(xié)同管理部門每半年考核一次，實績上報其主管部門。具體考核細(xì)則由鎮(zhèn)人口與計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組另行制訂，考核由鎮(zhèn)計生辦和服務(wù)中心負(fù)責(zé)實施。對實績突出的村（居）、單位和個人給予政治、經(jīng)濟(jì)獎勵。村（居）干部1／3的工資列入計生工作考核，農(nóng)經(jīng)服務(wù)中心要依據(jù)考核結(jié)果結(jié)算到村（居）干部人頭。繼續(xù)實行計劃生育責(zé)任追究和“一票否決”制度。通過考核獎懲，激發(fā)工作熱情，筑牢爭先創(chuàng)優(yōu)基礎(chǔ)。 四、考核辦法 （1）考核內(nèi)容 領(lǐng)導(dǎo)重視、責(zé)任制落實、隊伍建設(shè)、政策兌現(xiàn)、村民自治、行風(fēng)建設(shè)、職責(zé)履行、社會撫養(yǎng)費征收、宣傳教育及協(xié)會等工作情況以及計劃生育率、長效避孕措施落實率、孕前圍孕期保健率、出生人口性別比、流動人口管理服務(wù)率、人口與計劃生育知識普及率、信息準(zhǔn)確率、避孕節(jié)育/生殖健康家庭保健服務(wù)率、群眾滿意率等。 （2）考核方法 主要采取季度考核與年度考核相結(jié)合的方法。季度考核按季進(jìn)行，并召開計劃生育形勢分析會，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲，對問題相對嚴(yán)重的村（居），由黨組織書記和相關(guān)責(zé)任人在計劃生育形勢分析會議上當(dāng)眾作負(fù)責(zé)任的情況說明；年度考核為計劃生育工作的全面考核，以季度考核為基礎(chǔ)。 （3）獎懲意見 完成考核指標(biāo)，工作實績突出，全年考核實績列鎮(zhèn)前三名的村（居），由鎮(zhèn)黨委、政府授予“人口協(xié)調(diào)發(fā)展先進(jìn)村（居）”稱號，發(fā)獎牌一塊，并分別發(fā)給獎金1000元、800元、600元。完不成考核指標(biāo)，年度實績列全鎮(zhèn)后三名且總分在90分以下的村（居），分別處罰500元、400元、300元。 對完成考核指標(biāo)，工作實績突出的齊抓共管單位，由鎮(zhèn)黨委、政府授予“人口和計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位”稱號，發(fā)獎牌一塊。對協(xié)同配合不力的給予通報批評，并報請其上級主管部門處理。 對在人口和計劃生育工作中成績突出的個人（推選20名）由鎮(zhèn)黨委、政府予以表彰獎勵，對特別優(yōu)秀的報市、縣表彰。 具有下列情形之一，實施“一票否決”。 ①、年度考核實績列全鎮(zhèn)最后一名以及年度考核實績列全鎮(zhèn)后三名且考核分值低于90分的村（居）； ②、本年度系統(tǒng)內(nèi)出現(xiàn)政策外生育的單位； ③、在市、縣考核中因工作不力，存在嚴(yán)重問題，影響全鎮(zhèn)計生工作實績的； ④、孕情跟蹤不到位，性別比居高不下，且無兩非案件線索的； ⑤、社會撫養(yǎng)費征收配合不力，且人均征收額列全鎮(zhèn)最后一名的。 ⑥出現(xiàn)計劃生育信訪案件的。 凡實施“一票否決”的村（居）或單位，除單位集體本年度不得評優(yōu)外，其主要責(zé)任人、鎮(zhèn)機關(guān)分工蹲點干部、鎮(zhèn)計生辦分工聯(lián)系人當(dāng)年的評優(yōu)、晉級、提拔均實行“一票否決”。 對年度考核實績列全鎮(zhèn)最后一名的村（居），報縣重點管理；對連續(xù)兩年有政策外生育或當(dāng)年政策外生育2人以上的村（居）一并報縣重點管理。 年內(nèi)每出現(xiàn)政策外生育1人，處罰村（居）計生工作責(zé)任人1000元（其中書記占30%，專干、婦代會主任各占20%，主任、會計各占15%）；對鎮(zhèn)機關(guān)分工蹲點干部和計生辦分工人員的處罰標(biāo)準(zhǔn)，參照所在村（居）黨組織書記標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 對因工作失職，造成計劃生育失控，出現(xiàn)嚴(yán)重滑坡的村（居），主要責(zé)任人由鎮(zhèn)黨委、政府作出相應(yīng)的組織處理。 第三篇：街道計生工作思路街道計生工作思路 總體要求： 2012年我街道人口和計劃生育工作以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹中央《決定》精神，緊緊圍繞區(qū)進(jìn)一步突出重點、突破難點、創(chuàng)新亮點，全面保障和改善民生，全面提升人口計生整體工作水平，促進(jìn)人口與經(jīng)濟(jì)社會資源環(huán)境的全面協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展的工作思路，努力提高人口計生工作質(zhì)量，為全街道人口與經(jīng)濟(jì)社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，構(gòu)建和諧良好的人口環(huán)境。 工作指標(biāo)： 計劃生育符合率100%。統(tǒng)計誤差率在2%以下；綜合節(jié)育率90%以上；流動人口驗證率、發(fā)證率均達(dá)90%以上，外來已婚育齡婦女管理服務(wù)率達(dá)90%以上；免費婚檢率達(dá)90%以上，免費孕前優(yōu)生檢測率達(dá)80%以上，孕前風(fēng)險評估率達(dá)95%以上；計生知識普及率、宣傳品入戶率、群眾計生知識知曉率達(dá)90%以上，全員人口基礎(chǔ)信息掌握率達(dá)98%以上；12356平臺隨訪服務(wù)率達(dá)90%以上；群眾對計生工作的滿意率達(dá)95%以上。 工作任務(wù)： 一、有力推動三項建設(shè)步伐，提升計生工作整體水平 全面加強人口計生基層隊伍素質(zhì)建設(shè)。針對去年計生隊伍人員變動較大的情況，加強對計生人員的職業(yè)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)，全面提升人口計生干部隊伍綜