【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 戶建房、經(jīng)商、養(yǎng)老、就業(yè)等方面共同把關(guān)，在政策許可的范圍內(nèi)給予計(jì)生戶適當(dāng)?shù)膬?yōu)惠和照顧。要通過各相關(guān)部門的共同努力，形成齊抓共管計(jì)生工作的良好局面。 加大隊(duì)伍建設(shè)力度。本著調(diào)優(yōu)、調(diào)強(qiáng)、精干、高效的原則，加大計(jì)生干部隊(duì)伍建設(shè)力度，為人口計(jì)生工作提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。調(diào)整鎮(zhèn)人口與計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組，調(diào)優(yōu)村（居）領(lǐng)導(dǎo)班子，調(diào)強(qiáng)計(jì)生干部隊(duì)伍。加強(qiáng)計(jì)生隊(duì)伍的思想、能力、作風(fēng)建設(shè)，開展崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)。村（居）每個(gè)村（居）民小組要配齊一名女性計(jì)生信息員，加強(qiáng)對(duì)她們的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并落實(shí)好他們的經(jīng)濟(jì)待遇。 加大考核獎(jiǎng)懲力度。建立和完善季度考核制度、半年考核制度、年終考核制度以及專項(xiàng)工作考核制度。每個(gè)季度對(duì)村（居）人口計(jì)生工作進(jìn)行一次考核，召開形勢(shì)分析會(huì)，通報(bào)各村（居）考核結(jié)果以及村（居）計(jì)生專干的實(shí)績(jī)，公布排名情況。對(duì)主要協(xié)同管理部門每半年考核一次，實(shí)績(jī)上報(bào)其主管部門。具體考核細(xì)則由鎮(zhèn)人口與計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組另行制訂，考核由鎮(zhèn)計(jì)生辦和服務(wù)中心負(fù)責(zé)實(shí)施。對(duì)實(shí)績(jī)突出的村（居）、單位和個(gè)人給予政治、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。村（居）干部1／3的工資列入計(jì)生工作考核，農(nóng)經(jīng)服務(wù)中心要依據(jù)考核結(jié)果結(jié)算到村（居）干部人頭。繼續(xù)實(shí)行計(jì)劃生育責(zé)任追究和“一票否決”制度。通過考核獎(jiǎng)懲，激發(fā)工作熱情，筑牢爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)基礎(chǔ)。 四、考核辦法 （1）考核內(nèi)容 領(lǐng)導(dǎo)重視、責(zé)任制落實(shí)、隊(duì)伍建設(shè)、政策兌現(xiàn)、村民自治、行風(fēng)建設(shè)、職責(zé)履行、社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收、宣傳教育及協(xié)會(huì)等工作情況以及計(jì)劃生育率、長(zhǎng)效避孕措施落實(shí)率、孕前圍孕期保健率、出生人口性別比、流動(dòng)人口管理服務(wù)率、人口與計(jì)劃生育知識(shí)普及率、信息準(zhǔn)確率、避孕節(jié)育/生殖健康家庭保健服務(wù)率、群眾滿意率等。 （2）考核方法 主要采取季度考核與年度考核相結(jié)合的方法。季度考核按季進(jìn)行，并召開計(jì)劃生育形勢(shì)分析會(huì)，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，對(duì)問題相對(duì)嚴(yán)重的村（居），由黨組織書記和相關(guān)責(zé)任人在計(jì)劃生育形勢(shì)分析會(huì)議上當(dāng)眾作負(fù)責(zé)任的情況說明；年度考核為計(jì)劃生育工作的全面考核，以季度考核為基礎(chǔ)。 （3）獎(jiǎng)懲意見 完成考核指標(biāo)，工作實(shí)績(jī)突出，全年考核實(shí)績(jī)列鎮(zhèn)前三名的村（居），由鎮(zhèn)黨委、政府授予“人口協(xié)調(diào)發(fā)展先進(jìn)村（居）”稱號(hào)，發(fā)獎(jiǎng)牌一塊，并分別發(fā)給獎(jiǎng)金1000元、800元、600元。完不成考核指標(biāo)，年度實(shí)績(jī)列全鎮(zhèn)后三名且總分在90分以下的村（居），分別處罰500元、400元、300元。 對(duì)完成考核指標(biāo)，工作實(shí)績(jī)突出的齊抓共管單位，由鎮(zhèn)黨委、政府授予“人口和計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位”稱號(hào)，發(fā)獎(jiǎng)牌一塊。對(duì)協(xié)同配合不力的給予通報(bào)批評(píng)，并報(bào)請(qǐng)其上級(jí)主管部門處理。 對(duì)在人口和計(jì)劃生育工作中成績(jī)突出的個(gè)人（推選20名）由鎮(zhèn)黨委、政府予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)特別優(yōu)秀的報(bào)市、縣表彰。 具有下列情形之一，實(shí)施“一票否決”。 ①、年度考核實(shí)績(jī)列全鎮(zhèn)最后一名以及年度考核實(shí)績(jī)列全鎮(zhèn)后三名且考核分值低于90分的村（居）； ②、本年度系統(tǒng)內(nèi)出現(xiàn)政策外生育的單位； ③、在市、縣考核中因工作不力，存在嚴(yán)重問題，影響全鎮(zhèn)計(jì)生工作實(shí)績(jī)的； ④、孕情跟蹤不到位，性別比居高不下，且無兩非案件線索的； ⑤、社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收配合不力，且人均征收額列全鎮(zhèn)最后一名的。 ⑥出現(xiàn)計(jì)劃生育信訪案件的。 凡實(shí)施“一票否決”的村（居）或單位，除單位集體本年度不得評(píng)優(yōu)外，其主要責(zé)任人、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)分工蹲點(diǎn)干部、鎮(zhèn)計(jì)生辦分工聯(lián)系人當(dāng)年的評(píng)優(yōu)、晉級(jí)、提拔均實(shí)行“一票否決”。 對(duì)年度考核實(shí)績(jī)列全鎮(zhèn)最后一名的村（居），報(bào)縣重點(diǎn)管理；對(duì)連續(xù)兩年有政策外生育或當(dāng)年政策外生育2人以上的村（居）一并報(bào)縣重點(diǎn)管理。 年內(nèi)每出現(xiàn)政策外生育1人，處罰村（居）計(jì)生工作責(zé)任人1000元（其中書記占30%，專干、婦代會(huì)主任各占20%，主任、會(huì)計(jì)各占15%）；對(duì)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)分工蹲點(diǎn)干部和計(jì)生辦分工人員的處罰標(biāo)準(zhǔn)，參照所在村（居）黨組織書記標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 對(duì)因工作失職，造成計(jì)劃生育失控，出現(xiàn)嚴(yán)重滑坡的村（居），主要責(zé)任人由鎮(zhèn)黨委、政府作出相應(yīng)的組織處理。 第三篇：街道計(jì)生工作思路街道計(jì)生工作思路 總體要求： 2012年我街道人口和計(jì)劃生育工作以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹中央《決定》精神，緊緊圍繞區(qū)進(jìn)一步突出重點(diǎn)、突破難點(diǎn)、創(chuàng)新亮點(diǎn)，全面保障和改善民生，全面提升人口計(jì)生整體工作水平，促進(jìn)人口與經(jīng)濟(jì)社會(huì)資源環(huán)境的全面協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展的工作思路，努力提高人口計(jì)生工作質(zhì)量，為全街道人口與經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，構(gòu)建和諧良好的人口環(huán)境。 工作指標(biāo)： 計(jì)劃生育符合率100%。統(tǒng)計(jì)誤差率在2%以下；綜合節(jié)育率90%以上；流動(dòng)人口驗(yàn)證率、發(fā)證率均達(dá)90%以上，外來已婚育齡婦女管理服務(wù)率達(dá)90%以上；免費(fèi)婚檢率達(dá)90%以上，免費(fèi)孕前優(yōu)生檢測(cè)率達(dá)80%以上，孕前風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估率達(dá)95%以上；計(jì)生知識(shí)普及率、宣傳品入戶率、群眾計(jì)生知識(shí)知曉率達(dá)90%以上，全員人口基礎(chǔ)信息掌握率達(dá)98%以上；12356平臺(tái)隨訪服務(wù)率達(dá)90%以上；群眾對(duì)計(jì)生工作的滿意率達(dá)95%以上。 工作任務(wù)： 一、有力推動(dòng)三項(xiàng)建設(shè)步伐，提升計(jì)生工作整體水平 全面加強(qiáng)人口計(jì)生基層隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)。針對(duì)去年計(jì)生隊(duì)伍人員變動(dòng)較大的情況，加強(qiáng)對(duì)計(jì)生人員的職業(yè)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)，全面提升人口計(jì)生干部隊(duì)伍綜