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8自我剖析材料和具體整改措施及努力的方向(編輯修改稿)

2025-09-28 12:25 本頁面
 

【文章內容簡介】 、作風漂浮的問題。有時抓具體工作多,抓理論學習少,工學關系處理不得當。工作重、事情多時,往往把理論學習看成是軟任務、虛工作,可學可不學;有實用主義的思想,急用先學,存在時緊時松的現(xiàn)象,造成學習的內容不系統(tǒng)、不全面、不廣泛、不深刻。工作中仍然存在不思進取、應付差事等行為,缺乏實干苦干的盡頭,沒有緊迫感和危機感。思想上有隨大流的想法,工作作風上有時就容易松懈、不夠嚴謹,在工作標準上有時要求也不夠嚴格,不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去要求自己。 履職盡責不力的問題。有時深入調查研究不夠,對基層問題和困難了解不夠,解決不及時,影響工作積極性;有時存在老好人思想,對一些違反工作紀律的行為不敢大膽指正。創(chuàng)新意識不夠,銳意進取的精神有待加強。有時滿足于現(xiàn)有的工作水平,缺乏新思維,遇到困難和問題主動性不夠,領導不指示就不知道怎么辦,存在一定的依賴思想。 紀律意識不強的問題。對十九大精神和黨中央治疆方略等文件精神學習認識不夠全面,思想上存在做好本職工作,其他事情差不多就行的片面思想。理論基礎不高,實踐不夠。學習的自覺性不高。存在以干代學、以業(yè)務代替理論的現(xiàn)象,特別是當工作
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