8組織部干部作風建設年活動意見(編輯修改稿)
2024-09-28 12:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 責任制。嚴格責任目標管理，將全年工作目標分解落實到每個科室，明確單項工作標準，對工作任務達標的，給予表彰獎勵，對達不到任務要求的，進行批評。（九）深入開展“惠民生、解民憂、幫民富”結對幫扶活動。按照縣委安排，部機關結對幫扶一個發(fā)展相對滯后的基層單位（農(nóng)村、企業(yè)、學校、社區(qū)），部機關每名副科級以上干部結對幫扶一個困難家庭，通過提供致富信息、落實就業(yè)崗位、幫助自主創(chuàng)業(yè)、經(jīng)濟和實物救助等方式，為困難家庭提供切實有效的幫助。（十）切實減少發(fā)放文件、通知數(shù)量和事務性活動。各科室能合并下發(fā)通知的，不再單獨發(fā)放通知，向行政中心內(nèi)各單位發(fā)放資料、文件、通知的一律到一樓收發(fā)室，凡通知內(nèi)容不涉秘的，可利用黨建網(wǎng)下發(fā)。下鄉(xiāng)調(diào)研和檢查時，部機關干部無特殊情況不能要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導陪同，不給基層增加負擔。（十一）繼續(xù)發(fā)揚“白加黑”、“五加二”工作作風。部機關干部要夜以繼日、加班加點工作，以強烈的事業(yè)心、責任感和時不我待的精神推動工作高效落實。（十二）加強長效機制建設。進一步健全完善機關管理、機關效能提升、激勵約束制度等制度建設，把加強干部作風建設納入規(guī)范化、制度化、常態(tài)化軌道。四、實施步驟（一）宣傳動員階段（3月6日—3月31日）此階段重點抓好四個環(huán)節(jié)：動員部署。3月初，部機關成立領導小組、制定活動方案，召開動員大會，進行動員部署。集中學習。3月上旬，按上級統(tǒng)一要求，對學習教育的內(nèi)容、方式、時間以及效果檢驗等作出具體安排，保證部機關干部受教育覆蓋面達100%。在集中學習階段，同時開展“攻堅克難、創(chuàng)新發(fā)展”主題教育活動，機關所有干部要
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