8組織部干部業(yè)務(wù)工作計(jì)劃(編輯修改稿)
2024-09-28 12:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ）代表會(huì)議上開展述職評(píng)議。嚴(yán)格貫徹落實(shí)上級(jí)出臺(tái)的干部“能上能下”辦法，推動(dòng)不稱職、不適宜、不作為的干部“下”。落實(shí)談心談話、函詢誡勉等制度，進(jìn)一步加強(qiáng)干部經(jīng)常性教育管理。繼續(xù)抓好“整治違反干部任用標(biāo)準(zhǔn)程序、跑官要官和說情打招呼、三超兩亂、干部檔案造假、領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職、裸官”6項(xiàng)重點(diǎn)整治。開展對(duì)帶病提拔、利用公權(quán)公款為私譽(yù)買單、“逐名腐敗”等突出問題專項(xiàng)整治。根據(jù)市統(tǒng)一部署，深化公務(wù)員分類改革和法官、檢察官職業(yè)化改革。創(chuàng)新干部監(jiān)督方式方法，探索領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)行為“體檢報(bào)告”制度，嚴(yán)格開展干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”
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