8組織辦上年工作總結及下年工作安排(編輯修改稿)
2025-09-28 12:11 本頁面
【文章內容簡介】 仙組通［2013］11號）文件精神，從德、能、勤、績、廉五個方面，對全鎮(zhèn)應參加考核的46位公務員進行全面考核。其中，黨政正職的考核等次由市委研究決定，我們呈報不定等次，其他領導班子的考核由黨委結合市考評辦反饋的2012年度領導班子綜合考評結果集體研究確定，最終共確定優(yōu)秀等次8名，稱職等次33名，不定等次5名。 機關崗位調整。根據(jù)鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府要求，對全鎮(zhèn)在職在崗的60名干部進行了崗位調整，并將原來的6個總支調整為4個，進一步合理安排了工作人員，提高了工作效率。 建立企業(yè)人才庫。根據(jù)市委組織部要求，配合經委一起對本轄區(qū)內非公企業(yè)人才情況進行了摸底調查，共調查5家規(guī)模企業(yè)，對這5家企業(yè)的經營管理人才信息、專業(yè)技術和高技能人才信息和
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