8最新某年二季度黨員思想?yún)R報(bào)(編輯修改稿)
2024-09-28 11:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 動(dòng)密集型人才，就是所謂的藍(lán)領(lǐng)，而大學(xué)生的期望門檻是白領(lǐng)一族，這勢必導(dǎo)致用人與就業(yè)方面的矛盾。 故在兩會(huì)中提到的關(guān)于安置大學(xué)生就業(yè)問題，國務(wù)院出臺(tái)了以下措施：第一，鼓勵(lì)和引導(dǎo)大學(xué)生到城鄉(xiāng)基層、到中西部地區(qū)去。這就要求大學(xué)生在自我認(rèn)知上有一定的提升，在人生觀價(jià)值觀上的轉(zhuǎn)變。第二，鼓勵(lì)中小企業(yè)、非公有制企業(yè)地吸納大學(xué)生。這就從政策層面放寬了就業(yè)的門檻，鼓勵(lì)多吸納大學(xué)生人才，進(jìn)而促進(jìn)大學(xué)生的就業(yè)。第三，鼓勵(lì)大學(xué)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。這也是國務(wù)院提倡的以就業(yè)推動(dòng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)社會(huì)就業(yè)這樣新的就業(yè)渠道。 作為天府學(xué)院的一名學(xué)生，對于就業(yè)擇業(yè)問題，我們該如何看待，如何與我院的職業(yè)規(guī)劃聯(lián)系起來呢。 職業(yè)規(guī)劃的就是從現(xiàn)
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