8做好紀(jì)檢監(jiān)察員工作的思考(編輯修改稿)
2024-09-28 11:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 工作的主動(dòng)性，沒有經(jīng)過角色轉(zhuǎn)換培訓(xùn)就走上了紀(jì)檢監(jiān)察崗位，業(yè)務(wù)上不能馬上就能適應(yīng)新的工作需求。 二、如何發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察員作用的對(duì)策。 加強(qiáng)制度建設(shè)、規(guī)范辦事程序，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力的制約。隨著市場(chǎng)監(jiān)管范圍的不斷拓展和任務(wù)的加重。加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)的任務(wù)更顯得尤為重要，因此，必須進(jìn)一步完善紀(jì)檢監(jiān)察員管理制度，使其走上制度化、規(guī)范化的管理軌道。紀(jì)檢監(jiān)察工作應(yīng)該有相對(duì)穩(wěn)定的隊(duì)伍，設(shè)置紀(jì)檢監(jiān)察中層正職崗位。使其能很好地進(jìn)入良性工作狀態(tài)。同時(shí)，要完善崗位目標(biāo)責(zé)任制，績(jī)效考核制和責(zé)任追究制，要對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察員的履職情況實(shí)行考核，量?jī)?yōu)評(píng)分，通報(bào)點(diǎn)評(píng)，形成過程有監(jiān)控，責(zé)任由追究，外監(jiān)內(nèi)控的雙層監(jiān)督制約機(jī)制。在新形勢(shì)下，要監(jiān)督的重點(diǎn)放在對(duì)權(quán)力運(yùn)作的規(guī)范和制度上來，實(shí)現(xiàn)從“管人”到“管權(quán)”的轉(zhuǎn)變，就是對(duì)事不對(duì)人，要突出重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)準(zhǔn)入，公平交易執(zhí)法，市場(chǎng)監(jiān)管等重點(diǎn)工作的監(jiān)督檢查，全方位、全過程跟蹤監(jiān)察，確保工商履職到位。通過制度建設(shè)
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